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如何用精准的岗位分析构建薪酬体系?(实用干货,HR必收藏)

今天推荐的资料主要是了解职位薪酬体系的主要特点和实施条件;理解与职位有关的基本概念;了解职位分析的方法,了解职位分析对职位薪酬体系的作用;了解职位评价的意义和作用;掌握常用的职位评价方法的使用技巧;了解如何根据职位评价结构建立企业的职位结构;了解职位评价的最新发展趋势及成因。

常常有HR朋友咨询小易关于岗位价值评估的问题,今天为大家推荐的这份资料是教大家如何用精准的岗位分析去构建薪酬体系,资料里推荐关于四种精准计算的方法,包括要素比较法、要素计点法、分类法等。学习干货慢慢,值得HR收藏!你以为要成为一名有经验的HR是一件很容易的事情吗?小易懂得大家的辛苦!

部分文件预览:

这份资料小编看来有点难度,希望大家可以去学习学习,仿佛get到了新技能!不想一直是个只会做点招聘只会做点行政工作的HR,希望通过自身不断学习努力,达到另外一个境界,实现人生价值!

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