莫言说：对付小人，如果你没有他坏，最好的处理方式不是翻脸，而是夸赞。你要知道，凡是小人多半虚心和嫉妒心都极强。

在人际交往中，我们难免会遇到一些性格各异的人，其中也包括那些被称为“小人”的存在，他们可能在背后搬弄是非，怀着嫉妒心态观察身边的人。然而，莫言的一番言论却提出了一个战胜小人的独特方法，他说：“对付小人，如果你没有他坏，最好的处理方式不是翻脸，而是夸赞。你要知道，凡是小人多半虚心和嫉妒心都极强。”

莫言，作为中国当代著名的作家，凭借其深刻的文学洞察力和独特的创作风格，赢得了无数读者的喜爱和尊重。然而，他的智慧并不仅限于文学创作领域，在人际交往中的心得体现出他对人性深刻的理解。

这番言论道出了处理人际关系中一个重要的原则，那就是以夸赞来对付小人。这种方法或许有些出人意料，但背后却蕴含了深刻的心理学道理。夸赞，往往是一种积极正向的表达，它既能化解紧张局势，也能传递友好的信息。而面对小人的虚心和嫉妒，恰恰是这种积极的情感和表达，能够在很大程度上降低矛盾的升级。

“对付小人，如果你没有他坏”，这句话指向了一个关键点：要善于从正面的角度看待人。小人之所以被称为“小人”，往往是因为他们的行为或言辞让人不悦，但如果我们只抓住这一点来对待他们，很可能会让矛盾进一步加深。而从另一个角度考虑，小人的虚心也意味着他们内心的不安全感，而嫉妒则暴露出他们对他人取得的成就的眼红。在这种情况下，通过夸赞，我们不仅能够传递积极的信息，更能抚平他们内心的焦虑。

这里的关键在于“夸赞”。夸赞并非虚伪的奉承，而是对于对方真实价值的认可。莫言的建议暗含着要从对方的优点和长处出发，找到真实的赞美之词，以此来化解摩擦。在处理人际关系中，真诚的夸赞往往能够拉近人与人之间的距离，缓解紧张的情绪，让矛盾得以化解。

然而，这种方法并非一味的迁就，而是一种智慧的体现。它要求我们在夸赞的同时，要保持内心的平和和真诚，不要被小人的挑衅和攻击所动摇。同时，要有足够的智慧判断，分辨出夸赞的时机和方式。有时，过于频繁的夸赞可能会让对方产生误解，甚至让人感到不自然。因此，适度的夸赞，既要表达出真诚，又要注意方式方法，才能达到更好的效果。

总结来说，莫言的这番言论启示我们，在面对小人的时候，不必过于强硬和冲突。通过夸赞的方式，可以更加巧妙地化解矛盾，降低摩擦的程度。同时，这也要求我们理解小人内心的虚心和嫉妒，不再将他们视为敌对的对手，而是试图从正面的角度去理解他们。在人际交往中，善于运用夸赞这一积极的表达方式，不仅能增进友谊，也能为我们赢得更多的尊重和信任。这种智慧的处理方式，不仅有助于改善人际关系，更是一种高尚的情感表达。