公司不发工资，而且没签劳动合同

我在一家摄影公司工作，因为效益不是很好，老板经常拖欠工资，这次老板更加过分已经两个月没有发工资了，但是我没有跟公司签订劳动合同，去告他可以吗？这种情况我该怎么办？

ask*** 四川-遂宁 2018-08-30 劳动纠纷

已采纳的答案

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范兵远律师于2018-08-30回复

1）《劳动合同法》 第三十条规定：公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。

（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。

（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。

（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

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崔利民律师于2018-08-30回复

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

1．到劳动行政部门举报。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金额。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。