其实利润分配按照工资+利润分配是最好的方式。甲和已共同出资10万开了一家店。但甲在职。乙不在职,且店里招了一名员工。先发工资,甲2000,员工2000,然后利润分配甲和乙各1/2。
如果利润一万,那么甲收入2000+3000=5000。
员工2000
乙收入3000。
如果甲出资10万,乙出资20万,招了两名员工,甲在职,乙不在职。那么利润分配就是,先发甲和员工工资各2000,然后利润按照比例甲1/3,乙2/3。
如果利润两万,
那么甲收入(2000+
14000*1/3)=6666元
两名员工共计4000元
乙收入14000*2/3=9333元。
第二种情况,如果甲和乙都是不在职,招了三名员工。那么分配方式。
如果利润两万,
三名员工工资共计6000元。
甲收入14000*1/3=4600元
乙收入14000*2/3=9300元。
第二种情况,如果有一天甲说我也要拿和乙一样的收入,在合情合理的情况下,甲要追加多少资金,才能和乙一样的收入。
假如原先投资的是30w,甲投资10万,甲占1/3,乙投资20万,乙占2/3,
如今店子已经升值到100万,那么甲拥有店子资产100万*2/3=66万,乙拥有店子资产100万*1/3=33万。那么甲再注入33万,就能和乙一样的收入,各占比例1/2。
如果店子还是值30万,那么甲拥有资产30万*1/3=10万,乙拥有资产30万*2/3=20万,那么,也就是甲追加10万到共同资产,就能实现和乙一样的收入,各占1/2的比例。
以此类推。
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