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思维导图 | 湖畔大学演讲:企业文化,多一些饥饿感,少一些小资感

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原文摘要:

企业虽不是道德主体,但是“素质模型”在企业中还是具有推广价值的。

龙湖地产的“精英原则”,即中产阶级价值观。

实施起来不如小康价值观更接地气,所以过分强调精英原则,反而违背秩序。

未来社会价值观的核心应该在于小康阶层和中产阶层之间能否融合。

优秀的企业文化大体是相同的,在追求卓越,实事求是,以人为本、和谐信任四个因素方面通用。

这些跟和谐社会提倡的社会主义价值观是基本一致的。

社会价值观的5个维度,即权力距离维度,普遍主义和特殊主义维度,中产阶级维度,集体主义和个人主义维度,现代和后现代维度,都应该在企业文化中有所体现。

*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。【整理摘编:时英平】

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