内容来源:2019年8月28日,在广东省人力资源管理协会主办的8·28第二届广东人力资源峰会暨人力资源服务展中,毕度海企业管理咨询总经理熊鸿瑛进行了题为“目标教练®如何赋能组织发展,基于目标达成来培养人才”的精彩分享。笔记侠作为合作方,经主办方和讲者审阅授权发布。
讲者 | 熊鸿瑛
封面设计 & 责编 | 念语
第 4129 篇深度好文:3500 字 | 8 分钟阅读
活动笔记·组织管理
本文优质度:★★★★★ 口感:信阳毛尖
笔记君邀您阅读前,先思考:
以下,尽情享用~
比如说如何给员工做职业规划? 如何帮助下属解决时间管理的问题? 如何做一个好的绩效辅导? 如何在员工遇到问题的时候,带他反思和总结呢?
你有没有过这样的经历?有一段时间压力特别大,遇到了一个很大的挑战,你觉得快要放弃了,最后,你还是把它完成了。过程很辛苦,但是你发现这段时间进步很大。
有一次我去培训的时候,有个同学说:老师,太阳很好,我们能不能去晒晒太阳。他认为培训是休闲场。 所以必须要求每个培训者带着目标来,并且这个目标要和他的上级有一些共识。
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主办方简介——
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