学习方法升级及思维模式学习

  自学过程中如果有实战经验丰富的高人指导一下， 给我绘出路线图， 指出攀登的方向，哪些地方有陷阱， 哪些地方不应该浪费时间， 我的自学就可以减少摸索，少走弯路，很不幸， 我当年没有遇到， 如果时光倒流， 我会想办法找一个来指导我。
  我会自己写个Web程序， 可以考虑把上面提到的经典的薪水支付案例改造成Web 版， 用最基础的技术Servlet/jsp/jdbc 。
然后 研究struts, 自己写个简单mvc框架， 在自己的Web 程序中用起来， 这叫吃自己的狗粮。
然后研究Hibenete , 自己写个简单的OR mapping框架， 再吃一次自己的狗粮。
然后读一下经典的书《J2EE development without EJB》 ， 对，就是spring 的作者Rod Johnson写的， 它颠覆了大家对于重量级EJB的认识， 开启了新的时代。
有了这本书的铺垫， 自己写个简化的依赖注入也不是难事， 写好后还是在自己的Web程序中用起来， 最后一次吃自己的狗粮。
 对于我们大脑这个数据库来时，平时我们存储的是 Key-Value (ps: 我们只有 key，value 是 Google 和书本)，对于专家来说，存储的是 Documents。在同样的容量大小的情况下，我们可以了解到更多的知识。

 顺着这个目标构建了一个知识体系，又或者说是索引。当我们在某一领域成为专家，要在另外一领域成为专家，也是很容易的一件事。

这位拥有三十多年从业经验的微软程序员，是如何修炼到专家级别的？- http://geek.csdn.net/news/detail/201333
 在机器学习领域，算法工程师脚下的进阶之路是清晰的：当你掌握了工具、会改造模型，进而可以驾驭新问题的建模，就能成长为最优秀的人才。
 要成为一名专家级的程序员，你需要精通大量的知识，包括：语言、API、算法、数据结构、系统和工具等.
 领域里,需要在谦卑和自负之间寻找一个平衡点。一个人既需要谦卑地承认你所不知道的东西，也要有信心去精通一个新的领域并应用已经掌握的知识。一个优秀的程序员需要对技术有着广泛的了解，同时也要花一些时间去深入研究某些技术，并最终成为专家。当你真正遇到困难的时候，就是你开始深入学习的时候。
流量控制本质上是一个端到端的能力，所以以端到端的方式思考异步系统是一件非常自然的事情。
经理的工作是设计和使用透明的流程来推动项目。
决定你是否能够成功很大程度上在于你的努力和付出。那就是现在社会上很多都太浮躁了，都太急功近利了。无论学什么都浅尝辄止，不想去深入研究。

  自主学习、逻辑思维、数据分析、价值判断、优先级排序、框架设计等能力，则是应用流程方面的能力，也是可迁移的能力，是核心竞争力。有这些，你才能快速的学习新知识新技能，你才能更好的整合你的知识、技能来解决实际的问题。
  刻意练习是指为了提高绩效而被刻意设计出来的练习，它要求一个人离开自己的熟练和舒适区域，不断地依据方法去练习和提高。

在特定领域有很深厚的知识。
  感性的人和理性的人到底有什么区别，感性思维是重感受，首先要舒服，有共鸣，感受很好，然后才愿意去想逻辑是什么；而理性思维的人会说，你没有逻辑，说那么多有什么用。一个追求有用，一个追求感受好，我现在把自己放入同一个水平线，去面对这两种不同的思维方式。我们不能改变别人的思维，你站在他的角度，给他很多感受的时候，他也会改变。和更多感性的人打交道，我的思维也变得更多元了。

个人实践学习 先了解再到学习深入认识，最后再到应用。工资往往和你的沟通能力，交际能力，思想，学历，技术这些方面挂钩。

 做好自动化运维在我看来是有两个重要抓手：流程和工具，做好这两点基本就可以将自动化运维顺畅跑起来。总结起来是：流程梳理好，工具是手段。
 从项目管理角度看，项目经理不管开发的具体细节，也不管技术，而是只管项目进度，协调资源（人力资源、研发物料）等.
 提高工作效率：动力；剖析自己，找到改善的切入点；付诸行动并且坚持
 日常工作中：每周一问自己：这周干什么，定下这周的目标；每天早上问自己一个问题：今天干什么，定下今天的目标；每天下班前花十分钟：今天完成了什么、有什么问题，记录下来.

  开发者的这些压力主要来源于无法在开发新技术、新技能上获得快速的提升，如果这个问题能够解决，那压力自然就迎刃而解了，但如果仅仅依靠自己的钻研和摸索想要快速获得这些方面的提升，先不说开发者在繁重的开发工作中能不能腾出时间去钻研和探索，单单这时间上的花费就不好估算。

    从CTO到CEO，要把原来很多东西扔掉，真正的站在用户市场很多角度去思考本身的行业，这个商业模式，它应该是什么样子的。做CTO或者做技术本身性别的关系是不大的，有关系的是它背后要的是逻辑思维、理性、学习能力，以及分析问题本质的能力是有关的。
  从CTO到CEO，很多技术人创业最大的点，包括我自己的感受就是怎么样开放性思维。因为从技术的角度看一个问题和从商业的角度看一个问题是不一样的，这两个是恰恰从CTO到CEO要打开的。你如果用原来的思维方式看现在的问题和市场问题是不适用的，这个时候你从CTO到CEO，要把原来很多东西扔掉，真正的站在用户市场很多角度去思考本身的行业，这个商业模式，它应该是什么样子的。我觉得这个事，如果技术人创业，这一关是从思维方式上，这一关是要过掉的。
  把精力，真正创业的时候可以把更多的精力放在本身创业的商业模式和业务上，也对公司从0到1，从1到100，变的更大，具备指导意义。

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 书的四种分类：
1.获得体验类书籍（言情小说 心灵鸡汤）
2.获得资讯（微信公众号 豆瓣 知乎 微博）
3.获得知识（法律 经济）
4.获得思维方式（哲学）
 排序越往下的阅读速度越慢 ,合理分配不同种类的读书时间

  带着分享的心态阅读:能够回答三个问题：讲了什么？怎么讲的？我怎么想的？
  单的贺卡android程序（暂时还没有去开发完整的App上架商店）,Java，android,python功底还得再深入学习一段时间。备战数学建模美赛，也看了不少的相关算法论文

BAT标签，重学历、高薪资、大厂光环、好跳槽...
大厂除了资源、人脉和光环外，普遍高于市场平均价的薪资水平，大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。

学习成长：
阅读博客；参加技术大会；读书；利用闲暇时间观看演讲视频；使用想掌握的技术开发实验性项目。