好的简历需要回答HR3个问题

一篇好的简历都需要回答三个问题，第一，你是谁?第二，你想任职那个岗位？第三。你凭什么胜任这份工作？回答好这三个问题，你就能打动面试官。

你是谁？

这里面包含的必要信息就是你的姓名，联系方式还有教育背景，在这里特别要提醒的是不要因为学校不好就不写学校，当HR拿起一份满满当当的简历时，就开始搜索上面的关键信息了。在这些关键信息中，教育信息绝对是属于排名前几的。

你想任职哪个岗位？

写明白你的求职意向，最好按照行业+职位名称，或者是精准的职位名称。如通信领域销售类工作；或者如网页设计，网络维护类工作；机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。在个人简历中，一定要写明求职意向。在求职意向写作时，切记出现空泛现象，如希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂，如文员、助理、行政、人事等一大堆，没有针对性，让人不知道你到底能做什么。简历的内容要围绕求职意向展开，无关内容尽量省略。

你凭什么胜任这份工作？

HR看到简历会很关心你能否胜任这份工作，所以要用事实来证明你能做好这份工作，

事实比语言更有说服力。写的时候最好按照能力+事实依据的句式  比如你准备面试“培训师”的岗位，最好写，我擅长演讲，曾经参加过院系演讲比赛，获得三等奖；参加过校辩论赛，获得第二名；参加过诗歌朗诵大赛，拿到第一名。

回答好这三个问题，你面试的成功至少提升三倍以上。