当你得到一份新工作或新职位，面临的都是陌生环境，在新环境的前三个月，其实挺痛苦的，只有经历的人才能有相同的体会。在进入一个新工作环境的时候，我们常常会因为陌生而畏手畏脚，生怕因为不熟悉、不懂新环境的规则而犯错，不知道如何快速融入团队并获得同事们的认可。那么，如何迅速融入环境呢？
一、自我介绍，是最容易让别人记住你的方式。
下面说一个自我介绍的例子“我叫赵婉君，您可能会联想起琼瑶小说，字的确就是那两个字，差别就是人没有那么漂亮，其实，我的同学更都喜欢称呼我的英文名字，叫June，是君的谐音，我来自广东的恩平市，是一个很小的县级市，这几年刚刚开发了温泉业，我想将来会有更多的人了解这个小城市。”简单几句话，既让同事记住了她这个人也对她的家乡恩平有了一个新的认识。
二、保持礼貌待人。
首先从自己做起，见到认识的同事打招呼，不认识的同事点头微笑，同事有需要你帮助，尽量帮助，比如日常的帮忙打个水，复印几张资料等等，借此机会认识几位跟自己工作有交集，对自己有帮助的前辈，一般前辈还是很愿意去把自己的经验传授给新人的，平常多跟几位前辈谈谈心，以诚待人。
三、迅速适应公司，提升自己
因为只有自己能力上的提高才是在一个公司站稳脚跟的立足之本。电影《杜拉拉升职记》里，杜拉拉初入公司，公司奇葩的规章制度、新同事异样的眼光都没有击垮她，从最初的公司前台，通过自己不断的努力成为了秘书，后来又不断学习人力资源方面的知识，最终被提拔为公司的HR总监。可以说，正是杜拉拉不服输的精神，不断学习的能力，对凡事孜孜不倦的态度被领导所认可，最终完成了从前台到HR总监的华丽转身。
借助工作合作与别人尽可能交流，努力展现你在本工作上的专业度和不可替代性，逐渐获得别人的认同，让这种交流变得双向和长久。悉心像别人请教，同时总结提炼，分享你的观点和想法，让别人觉得和你沟通有收获，有意思！
那么，适应新的环境，跨出沟通的第一步的可以由你开始！
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