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马云:用人我只看这三点

马云的成功绝非偶然,不仅在于他的个人魅力和才华,还因为他独到的用人眼光。职场中,他十分青睐高素质的人才,尤其是知识,经验和能力,这三点成为他在职场上考核人才的重中之重。

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1. 知识

中国有句俗话叫:知识改变命运。如果你真能因为知识被马云赏识,那还真能改变你的命运。这个知识不仅包括你个人基本知识储备,还包括岗位要求的技术知识,商务知识,管理知识,市场知识。公司用人是要给公司提供价值的,所以你当然要具备符合工作岗位的知识,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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2. 经验

有的人是把一年的经验用了十几年,有的人却是时刻总结积累,所以人家才能走的更快更远。而马云所看重的经验则包括了专业经验,管理经验,

3. 能力

在这三方面素质中,最最重要的当然是能力。知识可以学习获得,经验可以实践弥补,而能力却不是一蹴而就的。你的能力决定了你的地位。业务员需要业绩能力,技术员需要技术能力,管理者需要领导能力,处理问题的能力。

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是金子总要发光,看完这三点,你觉得你有发光的机会吗?你能在职场上被马云选中吗?

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