导语:为什么越是小心翼翼的说话办事，反而越是不受欢迎?
在职场中，我们经常会遇到这样的一些同事，他们说话小心翼翼，办事情也小心翼翼，生怕犯什么错误，甚至有的同事都不敢大声说话，生怕无意得罪谁谁。在领导交代什么事情的时候，也不敢提出什么异议，只知道按照领导的意思去执行。
这样的同事，在职场新人当中最为常见。因为他们刚刚步入职场，或者刚刚加入一个新的公司，对环境还不怎么熟悉，对周围有一定的陌生感。他们无论是在说话，还是在处理事情的时候，总是思前想后，左顾右盼，怕出现一点点的差错。
在老员工当中，也有很多人是这个样子的，小心翼翼，甚至有点唯唯诺诺。看起来他们对每个人都是毕恭毕敬的，从来不会得罪任何人，但是这样的同事，并不是很受大家的欢迎，这是为什么呢?
第一，小心翼翼的说话，可能是内心紧张，不自信的表现。连讲话都不敢大声讲，这从表面上就透漏出了自身的不自信。不自信的人，是很难有人格魅力的。没有人格魅力的同事，怎么可能受到大家的欢迎呢?顶多只是表面上的客套而已。
内心为什么会紧张?因为自己肯能对工作任务心里没底，但是对工作任务又看的比较重，也就是说能力上还有所欠缺，却又想把工作做得十分完美，这样就会紧张，说话就小心翼翼，怕出差池，结果往往适得其反。
第二，做什么事情都小心翼翼，给人的感觉是没有魄力。绝大多数人都喜欢跟有魄力的人交往，做事勇敢果断，给人以痛快感。在职场中，同样也是，人们都喜欢和做事果断的同事打交道。因为这样的同事做事不拖泥带水，而且有担当，是非常理想的合作伙伴。
但是如果有的同事表现出唯唯诺诺，那么别人就不怎么喜欢和他打交道。因为在别的同事心里可能认为，他说话都这个样子，那么如果一起工作会不会拖我的后腿。而且在与同事的沟通中，如果有一方表现的过于谨慎，唯唯诺诺，那么会让另一方耐不住性子的。
第三，过于小心翼翼，会给别人带来一定的负面情绪。过于小心翼翼的同事，他们内心一般是焦虑或者紧张的。有些人在说话的时候甚至连大气都不敢出，这说明他们的内心也伴随着一定的恐惧。而这样的状态，特别容易给周围的人带来一定的负面情绪。如果碰到个急性子同事合作，那同事肯定会疯狂的。
第四，经常这么小心翼翼的同事，往往没有主见。说话办事小心翼翼过了头，就会对上级或者领导言听计从，没有了自己的主见。这样的同事或许有自己的想法，但是在与别人的想法相悖时，他们往往选择隐藏自己的想法，而去遵从别人的想法。他们以为这样会得到大家的好感，结果却被大家认为没有主见，从而不喜欢交往。
总而言之，适度的小心翼翼是一个好习惯，因为这能让我们在工作的过程中少犯错误，少走弯路。但是小心翼翼过了头，就会产生相反的后果，从而导致大家都不喜欢。因此，该果断的时候要果断，该大声说话的时候就要大声说话，要做一个有主见有魄力的好同事。
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