如果说加薪不是万能的，那么不加薪一定是万万不能的！没有北京的房子，也差个有钱的老子，唯有依靠自己勤劳的双手去撑起一方天地，但是真正进入职场才发现，任劳任怨七八年依旧不升职不加薪，说出来是不是很扎心。
最后才发现，人在职场，神马都是浮云，唯有加薪才是真爱！
什么我看重的是到更大一些的平台发展；想要获得更多培训、提升、成长的机会；能够施展自己才华的舞台；能够实现自己的梦想、人生的价值……翻译过还不都是：平台大，给的工资多；有培训机会好把自己“买”一个高价钱；才华也是要换钱哒；人生的梦想是要靠银子才能实现滴！可是如今职场风云变化快，哪里去找愿意给你主动加薪的真爱呢？
更何况，很多朋友的境况是：别说让老板主动给自己加薪了，就连生存都受到了严重的威胁！危言耸听吗？吓唬人吧？那么想想看，您是否遇到了在享受高科技带来生活便捷的同时，心却越来越浮躁的情况？很难静下来内观自己：我的优势是什么？我能做什么？我适合做什么？我该去做什么才能让自己的价值得到持续不断的提升？
随着85后、90后的大军突起，不断危及到70、80后的职场地位。殊不知，更可怕的已经不是85后，也不是90后，而是人工智能的迅猛发展，各行各业都面临其带来的挑战！
京东的机器人快递员；
上海建行的无人银行；
阿里巴巴的无人超市；
客服、导购、理财顾问、语音质检、文本分析等等的各种人工智能，都在为企业降低运营成本、提升服务效率、优化客户体验，提供着高价值的服务，并且还能从用户对话中获取更多业务洞察！而这些岗位，都是长期从事基础岗位的工作者无法与之相抗衡的。
还记得吗？年初某收费站被取消，有员工表示：我现在啥也不会，我也学不了什么东西了……这只是一只蝴蝶扇了一下翅膀。蓝领体力劳动者逐渐被工业革命而取代，人工智能革命则对白领脑力劳动者造成威胁！
李开复博士在《人工智能》一书中分享了一段警世之言“不仅仅是重复性的工作会被取代，很多白领工作也将在10年内被取代。”
很可怕，是吗？如果您的年龄在30-40岁，却还在看似稳定的岗位上，享受一时的安逸，没有丝毫想要提升自己能力的想法，那么，别说升职加薪了！就连最基本的安身立命的位置也要被各类机器人所取代。
因为机器人不
会迟到、不会早退、不会旷工、不会闹情绪、不会嚷着加薪、不会要各种福利、不用上五险一金、不会跳槽、不会背叛，不会跟雇主打官司，而且工作效率高、出错率低、忠诚可靠、成本还低……如果你是老板，你会用一个想跳槽、操心娃、顾家多于工作、是不是就来一场说走就走的旅行等等工作状态不稳的员工？还是用一个心无杂念只知工作的智能机器人？
如何才能在享受科技发展带来的便捷的同时，还不被替代？那么您就需要掌握持续不断、以不变应万变的能力。
而其中的可持续才是关键！而能够一直不变的就是你的思想，如果说有一种方式是可以让你的思想不断的创新，那一定是学习！并且是自身有强烈敏感度的知识，符合自身发展方向的知识，这样才最终可以给自己带来无限的价值！
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