职场案例：
在职场中，笔者看到有位女销售李女士吐槽：她在亲戚公司现在已经工作了近半年的时间，可是月薪还是3000元，而不少和她一起入职的新员工现在月薪都比她高，有的同事达到5000元以上，可是当这位李女士选择辞职的时候，却被亲戚嘲讽了一番，因为亲戚觉得李女士没有担当，而且在公司里没有像其他同事一样总是加班。
李女士本以为自己在进入亲戚公司以后能够得到特殊的照顾，可是现在却被亲戚冷嘲热讽，让她真的是没有想到，不过已经考虑清楚了想要辞职，李女士并没有被亲戚的话干扰，而是直接离开了公司，因为她觉得在亲戚公司可能都不会有更好的发展。
笔者也是提醒大家，在公司里其实很多员工在跟老板或者领导沟通的时候，一再的选择妥协，浪费了很多时间，所以大家千万不要在以下这三类公司里浪费时间。
第一、领导的管理方式有问题
在职场中工作的时候，有很多员工能够及时合理的完成本职工作，他们觉得自己的工作已经做得很到位，而且已经把太多时间和精力放在工作任务上，却看到领导的管理方式有极大的问题和缺陷，所以这些员工会主动的找到领导，并且向领导汇报工作，认为领导的这些规定可以得到更好的解决，但是领导却执迷不悟，总觉得这些职场中的员工做出了规定之外的事情，所以会跟员工保持一定距离，领导和员工之间的关系越来越差，这些情商高能力强的员工，也不会得到领导给予太多的机会。在公司逐渐的成为了弱势群体，确实非常憋屈。
第二、经常被领导欺负
其实现在很多年轻人在进入公司以后，都并不想成为职场中的老实人，因为这些老实人总是被领导贴上各种各样的标签儿，在公司里轮不到更多的资源和机会，还要被领导经常欺负和针对，每天做着复杂重复枯燥的工作，但是却没有得到更多回报，而这些老实巴交的职场人士只能在公司里受委屈，其实这些老实人往往能力非常强，而且学历较高，工作踏实努力，最后却无法得到更多升职加薪的机会，也是让很多年轻人感到非常苦闷的！
第三、领导喜欢推卸责任
很多老实人在公司里，由于思维比较简单，他们在工作处事的时候也都非常直接，但是却一不留神得罪了公司的部门领导，这些领导喜欢推卸责任，一旦员工有了更多功劳，便会被领导轮番的针对，这些员工甚至会被领导拿来垫背和背黑锅，其实每个员工在公司里应该懂得学会保护好自己，哪怕能力再强在公司里看到领导总是喜欢推卸责任，也应该选择辞职，因为如果你没有保护好自己，那么只会被领导一而再再而三的欺骗，工作做得再努力最后都不会被领导所重用，这才是最让人感到无奈的。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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