一些职场人常常会有这样的困惑：为什么我在自己的岗位上苦苦挣扎，加班到深夜，结果却费力不讨好？更有很多时候，被人厌烦却丝毫没有觉察。
其实，职场往往就如同战场，玩转职场靠的不是天真，而是细节，一个人在职场上如果经常有以下这三种行为的话，不仅会让同事讨厌，更会让领导感到反感。
如果你在职场里经常喜欢说这种类似的话，你很有可能已经患上了严重的拖延症了。不仅自己一个人工作时喜欢拖，就连和同事一起完成任务时，也总是最后完成的那个，因此他们往往让别人着急不已，要等到他们开始了才能完成。拖延所带来的问题，可不仅仅是工作效率底下,还会削弱自己的自信。因为，每次完成任务时都达不到自己的期望，久而久之，对自己的能力判断也会越来越低。拖延症的人还往往十分顽固，即使周围的人提醒也不管用，他们永远只会说自己准备好了自然会做。其实拖延症远不止懒惰那么简单，这样长期以往是很不利于职场发展的。我们要学会给自己一个鞭策，没有拖延就给自己一个奖励，时刻提醒自己团队的共同工作高于个人意识，老板更不会一直等你。如果你想在职场中一帆风顺，最好的办法就是及时消化掉手头的工作。职场上，千万别小看了“请假”这件稀松平常的事儿，有很多初入职场的年轻人，甚至身处职场多年的“老油条”就是因此被公司辞退，把自己的前途给“请”没了。有的人觉得工作压力大，因此想要隔三差五地请一次假。一个人在请假时的态度，很容易表现出平时工作的态度。请假看着只是个人的行为，其实关系到很多人，职场中每个部门之间的工作都相互牵连，因为一个人的稍加放纵，同事的工作很有可能就会受到影响，而在平时，不给别人添麻烦，别人也就不会找我们的麻烦。换个角度看，一个人经常频繁地请假，很有可能说明这个人不重要，或者这个人所在的岗位不重要，一些重要的人物总是忙得不可开交，哪有时间去请假呢？在职场中.千万不要把自己看得太重，而是要学会放低身段，抬高同事。职场中每个人都在扮演着不同的角色，本质上，每个人都在利用自己的优势为公司的发展做出独有的贡献，我们要立足于本职工作，而不是急于展示自我。如果一个人在职场中过于高调，很容易让同事对其不自觉地产生敌意和排斥，从而开始疏远这个人。有些刚入职场的年轻人，希望一下子得到所有人的肯定，就连不是自己份内的事也“大包大揽”，这种“过度表现”，不仅不会让你得到同事的认可，同时自己也得不到系统性的成长。积极的工作态度是值得鼓励的，但如果在没有摸清工作环境和职场关系时就急于出头，时间久了大家就会觉得反感，领导也会觉得这种人不堪重用。职场中，一些“小动作”看似很小，却会影响我们个人的发展。就算学历再高、再精明能干都没有用，马上对比一下自己也没有上述的几种行为吧！
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