李华前段时间从公司辞职，按照劳动合同，正式员工提出辞职的话，需要提前一个月向上级禀告，并且做好相关的离职交接，这样才能够离开公司。
这次离职，李华其实想了很久，他主要是对工作内容不是特别满意，感觉在这里没有太多的成长空间，但是让他留恋的是他和领导以及同事之间的情谊。
他认为这家公司的工作氛围很好，领导和同事之间相处都很愉快，大家既是战友又是朋友，再进一步的话可能还会变成亲人。上班的时候大家可以有说有笑，完全没有网上所说的那种争风吃醋勾心斗角，穿小鞋的事件发生。所以离职的话，他最舍不得的就是领导和同事，但是如要离职了，工作群应不应该退呢？
李华认为如果退了群，那么和领导同事之间的联系就不再有了，领导和同事会不会觉得自己太没良心呢？但是如果不退群的话，就好像是待在工作群里影响到他们的工作，甚至是窃取公司机密一样。
李华思考了很久，最后他选择了离职的那一天晚上退群。他们平时都是九点多钟下班，他那天特意等到凌晨2:00还没有睡觉，偷偷地点下了删除并退出群的按钮。
退群的时候没有一个人发觉，他原本以为自己偷偷摸摸地退了群，领导和同事也许会在第2天关怀地问候他一句，说不定自己的微信信息会有20多条。
可是他自作多情了。第2天早晨醒来一切照旧，一条信息也没有。李华突然感到很难过，没想到自己纠结了这么久的事情，别人竟然根本就没有放在心上，原来自己是把别人看得太重要了。
有人就问：离职的话应不应该退群，什么时间退群？该怎么样和领导和同事说明？
那对于这件事情我的看法是：退群是必须要退的，直接退群并不伤体面，更不会伤害到领导和同事。
一、离职了就不应该再进工作群
离职了就不应该再继续保留在工作群里了，上过班的人都知道我们会把一个部门或者一个小组的人拉一个群，为什么要拉群？方便大家的沟通信息，及时传达信息，避免在沟通上浪费时间，甚至是出错。
所以在群里面经常会发一些公司的重要文件、数据和信息，甚至有一些是内部的机密，而这个东西，是作为一个公司外人绝对绝对不能够知道的。
所以如果离职了，那就没有理由留在公司群里，因为离职了就说明和这家公司不再有任何的关系，也没有理由知道公司内部的数据。
二、退群前和大家打声招呼
如果想要体面退群的话，那可以在退群的之前和大家打个招呼，比如说：朋友们我走了，咱们后会有期，感谢大家对我的帮忙。
这样显得尊敬和感恩，能给大家留下好印象。
不过我认为，这样的话也许有一点小题大做，据我所知，一般的人退出工作群都是直接退群，不需要和大家打招呼，就这样悄悄走了。毕竟工作上大家都很忙，在退群前打个招呼会影响到其他同事工作，而且既然退了群，他们再发任何信息，我们也是看不到的。所以自己直接退出群聊就好。
三、领导同事都习惯了人员流动
至于退群，怎么样才能够不伤害领导和同事？其实我觉得这件事情他们根本就不会放在心上的。
首先员工离职后退出工作群是一件再正常不过的事情，任何一个上班、在职场有过几年经验的人都能够接受这一点，人员流动很正常，所以工作群里有老员工退出，有新人加入都是很正常的事情。他们并不会感到惊讶，更不会觉得伤心。
其次和自己关系好的领导同事们会伤心，也只是因为自己离开了这家公司而伤心，并不是因为退群。况且，我们彼此之间还是可以保存联系方式，如果大家以后想要聚餐约会也一样可以联系得上。也并不是说离了职，大家就要像陌生人甚至是仇人一样再也不见面。
天下无不散的宴席，我们就应该接受这一切的聚散离合。
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