在国企，如果你想往上爬，就要懂得这10点：
1、有本事只能让你生存，不会失业，但不一定能被提拔。
2、要想被提拔，一定要学会研究人，特别是掌管你升迁的领导。
3、领导也是人，他也需要一帮为他开疆拓土的兄弟，前提在于他把你当“兄弟”。
4、兄弟不是你想当就能当的。能当上领导的，智商都不低。要想获得他认可，人品忠诚更甚于才华。
5、有能力有主见是好事，但是要走近领导，一定得懂得服从，懂得执行。
6、也许你认为领导的吩咐存在问题，但是一定不要当面马上反驳，而是要寻求时机再反馈。
7、要让领导懂得你真的是设身处地为他着想，是为他保驾护航，为他把控风险。
8、只有先让领导利用，先为领导创造价值，你才可能让领导为你铺路，为你争取资源。
9、领导的“兄弟”很多，不要太锋芒毕露，而要懂得与他们和善相交，但又要保持竞争意识。
10、机会出现时，不要太在乎面子，该跟领导表达就要表达，该争取就一定争取，否则一步差步步差。
在国企，莫名其妙被领导批评以后，我才深深懂得8点：
1、你能力再强，在公司赋予领导的职权面前，都不得不低头认怂。
2、事情做得好是应该的，一旦事情做得不好，就会承受领导的怒火。
3、业绩再出色，只要没晋升，在领导眼里，你永远就是普通员工。
4、领导批评别人不需要理由，如果真要找理由，那就是“我心情不爽”。
5、不仅要花时间搞工作，更要花时间跟领导走动，等领导把你当自己人时，他就不会骂你了。
6、跟领导不要只谈工作，更要懂得谈点领导的兴趣爱好，让领导有自豪感。
7、跟领导谈工作，不如跟领导谈感情，高手更是懂得跟领导谈利益。
8、对公司有用，有时候还不如对领导有益处。从公司角度考虑问题，更要懂得从领导屁股考虑。
在领导眼里，从来不会有下属。
他的眼里只有对他有用的人，可以帮助他的人。
假如你不懂得如何接触领导，那么就学学领导的“红人”。
要想改变，总有办法，只要你有心。
多观察那些红人，多注重实际利益。
千万别太在意面子，别太在乎别人的评价。
只要你也能成为红人，能给自己带来实际的利益，那就努力去改变，努力去适应。
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