核心思想就是拥有“绿叶”的意识。
每个人都有当“主角”的欲望，都想当“红花”。
换成你，是不是也有这样的想法？
倘若在跟他人的沟通过程中，你能秉持“以对方为中心”，那么你将无往不利。
别人述说时，你用心倾听，不时点头附和。
别人谈论事件时，你赞同他的观点，称赞他。
别人懊恼时，你跟他共鸣，分享他的忧愁。
别人开心时，你与他同乐，共享他的幸福。
只要你能做到如此，没有人不喜欢你。
这就是交往的本质。
不管是面对领导，还是面对同事，你只要能以对方为中心，那么你将不存在人际交往问题，反而将拥有良好的人缘。
倘若你不同意对方的观点，那你也要学会求同存异，懂得赞同你认可的部分。
对于你不能接受的，不要方面反对，更不要去争论。
因为，不论输赢，都会破坏双方的关系。
在国企，情商高真的远远比智商高重要。
在国企，不懂得领导在乎什么？那么你就会走很多弯路。
小编总结17年职场经验，分享领导最在乎的10点：
1、掌控欲。
2、继续往上爬。
3、有面子。
4、被吹捧。
5、别人的服从。
6、安全，不会被问责。
7、有业绩。
8、可以甩锅给别人。
9、钱多多益善。
10、可以利用他人，为他提供利益。
不懂得领导在乎的东西，奢望走进领导的心中，那是想当然。
有能力的人更要懂得这些，因为能力不能让领导当饭吃。
要想被提拔，就要懂得满足领导的欲望，对他有价值。
看看上面10点，你能帮他提供几点？
然后再客观评判你目前的处境，是否存在自身的问题？
不要去鄙视那些溜须拍马的人，他们才是聪明人。
只要对他们有利，他们哪里会在乎别人的眼光呢。
人，还是得学会务实。
毕竟大家都要养家糊口，千万不要在职场讲情怀。
因为，领导只会谈利益。
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