领导提拨一个人的标准是什么？

领导提拔一个人的标准可能有很多不同的因素。具体的标准可能会因个人、团队和公司的不同而有所差异。

通常来说，领导提拔一个人的标准可能包括：

个人能力：包括智力、技能、经验、学习能力等。工作表现：包括工作效率、责任心、协作能力、解决问题的能力等。工作经历：包括过去的工作经历、工作成就、职业发展规划等。公司文化和价值观：包括个人是否符合公司的文化和价值观，能否融入公司团队。

当然，这些因素并不是绝对的，具体的提拔标准还可能会因个人、团队和公司的不同而有所差异。