体制内，努力争取提拔的意义

体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。

敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，能不能争到也不重要，重要的是你要在争这个过程中，展现自己的想法和状态，得到别人的认可。

升迁，可以帮助自己实现理想抱负，能做更多的事；升迁是面子，是世俗的追求之一！

02 体制内，一定要努力争取更高的位置。

讲一个发生在身边的例子，科长被副院长当众训成孙子，副院长被院长叫过去一顿数落，院长又被纪委书记在会上讽刺……所以说，有人的地方就有江湖。

人在屋檐下不得不低头。权位越高，越有话语权，游戏规则是位高权重者制定的，你就必须遵守，如果你不想遵守游戏规则，那么你就要努力往上怕，成为游戏规则的制定者。

在体制内，有人就说：我喜欢搬砖，不担责，不操心，下班可以按时回家。可现在都什么年代了，即便搬“砖”也需要动动脑子吧！不担责是好事了，但是当有难啃的骨头，再苦再累，你这个兵都得接着，甚至各种窝囊气，当背锅侠！

世界上一切好的东西都是“抢”来的，如果你不行动，就只能喝点汤，甚至只能吃空气。站在找对象的角度上，不要以为自己是女生就不用抢了，这是早已过时的理念，很致命。任何好的东西，包括优质男、女，都是靠自己争取来的。

03 体制内，不去争取以后日子不见得会好过，喜欢争的人远比习惯埋头的人有机会。

有机会不争取，到一定时间后，你一定会尴尬，一定会后悔的。想当年，有机会的时候没有抓住，被其他人夺取了。现在年纪大了，你才发现，爬到你上头的人，还不如当年的你，你现在还得向他汇报工作，听他指示。你后悔了，现在得到的回报是：头发斑白，两眼昏花。

你说你淡泊名利，宁静致远。人是带有社会属性的，不是谁都能有悟出这么高的境界，在现在的社会和物质现实影响下，要是真的可以做到淡泊名利的人少之又少。

你要是安安分分的，不去争、不去抢，不制造麻烦，别人就认为你能力不行，更有人说你窝囊。

不管是什么样的人，大家的目的都是一样的：过得更好、更舒服。

04 体制内，别认为是金子总会发光。

但是，金子埋在土里面没人发现，我不相信它的光还能照射出来。在我刚入职的那几年，同事（竞争对手）一直这样跟我说：是金子，在哪里都会发光的。所以，我一直默默无闻，埋头苦干，任劳任怨，不争不抢。一直认为，跟别人争东西是不要脸的，可耻的，很不仁义礼智信。但是直到我已经过了提拔的最佳年龄后，我后悔死了，才明白了“争”这个能力在职场上有多重要。

体制内，保持正常的工作节奏，认真完成本质工作，同时，对于提拔晋升的机会也不要谦虚，该争取还是要争取，要顺应职业的发展。