01
把握好当众发言的机会
小萝卜头跟大领导离得远，接触的机会有限，每次最好都要把握住。
有单位大领导参加的座谈会、学习会，领导必须耐着性子把你这个无名小辈的话听完，无疑是个展示自己的难得机会，必须要积极参与，踊跃表现。
不知道你们听说过没有，石头总听说这样的传说，说有些人就是一次发言讲话被看中，觉得不错，然后进入视野的。
所以，在大领导面前当众发言，要追求讲出特色，这是很多人苦恼的事，也是一项颇具技巧的事。
对于不太有语言天赋的人，俗称“嘴笨”的人来说，如何在短时间内组织好自己的即兴发言，达到“至少不减分、争取要加分”的效果，石头早就写过文章，概括为“四个有”：有准备、有态度、有说法、有爆点（全文附在后面）。
本来有点洋洋自得，以为已经抓住了当众发言的要害。
前些天参加了一场座谈会，我受教育了，什么“四个有”，完全不入流，那还完全是皮毛，压根没有瞄准当众发言的精髓啊！
02
领导居然喜欢没气派的发言
场景是某单位学习活动的座谈会，单位大领导拨冗参加，各部门头头面红耳赤、兴奋异常、摩拳擦掌、呼之欲出，只等发令枪响，誓要舌灿莲花，让领导的目光在自己身上多停留两秒。
出发之后，一众人等围绕主题学习，谈体会，谈做法，谈设想。讲得确实都很好。
有的有说法，三个认识四个感悟五个深刻之类，非常气派；有的有态度，诚惶诚恐、言辞恳切；有的有爆点，金句迭出、故事生动。
但这种种奇巧淫技，都在一位马主任的轻轻地拨弄中败下阵来。
这位马主任没有什么气派的说法，也没有故事、金句、排比，但他讲完之后，根据领导的表情，大家一致认为，他赢了！
马主任讲了三层意思：
第一，开展这次学习活动是领导的英明决策，适逢其时、意义深远。
第二，在学习的过程中愈发体会到领导用心良苦，自己对领导之前的施政有了更深入的理解。
第三，逐条对照领导原话的要求，谈如何将各项工作推向深入。
03
领导就这样被打动了
听完他讲，石头猛然意识到，“四个有”这种边角料，哪里是当众发言的真谛！
当众发言的真谛其实是，在这个宝贵的场合，你有没有把所有力气集中起来，都用来攻击你最想打动的那个人，会场上那个对你来说最重要的那个人呢？
是个人都听出来了，马主任其实根本没有谈什么主题学习，他不过是借着学习的壳子，谈了自己对领导的认识和体会，谈得忠心耿耿、谈得掏心掏肺。
确实，前面发言的人，也不乏有人提到了领导说过、领导教育我们等等，但像马主任这样当众进行密集矩阵式攻击的，一个也没有。
这就揭示了当众发言的一个根本性指标，你到底有没有搞清楚你想打动谁，并调动一切语言为这个目标服务？
不少人当众发言，陶醉在自我感动中，主题围绕着“我”，或者“他”，讲的精彩是不错，但明显没有抓住讲话的主旋律，箭放出去不少，但没有对准靶子，没有打动你想打动的那个人。
在领导面前当众发言，那当然就是要打动领导。
打动领导有很多方式，讲出真知灼见，讲出干货，对领导有所启发，让领导刮目相看是一种。
但这确实有点难，而且这种务虚的学习体会座谈会，谈出真知灼见，简直就是一个不可能完成的任务。
马主任这样“言必称领导”，就又是一种操作简便、行之有效的打动。
谁都有虚荣心，爱听好话，喜欢内心最虚荣的那一部分被别人摩擦。
每次提意见的时候，都有人说领导我给你提个意见，你整天为了工作不顾身体这不好。
你以为这很恶心人，可问题是你发现这么恶心的话，现实中真的有不少人给领导说，而且领导还很吃这一套。
04
功利心还是要有的
拥有大智慧的人，也很难抵挡好话的侵蚀。
历史上因为爱说好话儿吃亏的人，我还真没见过。
连马克吐温这个以匕首和投枪闻名的作家也说过，“一句美妙的赞语可以使我多活两个月”，没人不吃这一套啊。
在一些谈体会、谈认识、唱赞歌的会上发言，还真得有点功利心。
这种会不是什么讨论问题、研究问题、达成协议的空间，而是一个表演的舞台。
它是一个仪式，是一场晚会。
既然是晚会，就要弘扬主题，唱响主题。
在开口之前，先瞄准，这就是我想强调的那一点。
附：领导突然叫你起来即兴发言，如何才能讲的头头是道？
石头一直很钦佩东北人，能唠。即兴发言对他们来说似乎根本不是问题，随便扯张白纸，他们就能上至天文地理，下至村口刘寡妇家最近进出男性的一些绯闻跟你聊很久。
包括石头在内的大多数人没有这种天赋，即使从开会伊始就开始构思，被领导叫起来“讲两句”的时候，还是会表现的不知所措、支支吾吾、脸红脖子粗。
这种表现不太好，即兴发言是办公室同志脱颖而出的绝好机会。
勤勤勉勉干的工作领导可能看不见，辛辛苦苦写的稿子领导可能不知道，
但在会场上，你站起来发言，领导无论如何也得耐着性子听下去。言之无物、结结巴巴只能是负分，声音洪亮、舌灿莲花必须是加分。
对于不太有语言天赋的人，俗称“嘴笨”的人来说，如何在短时间内组织好自己的即兴发言，达到“至少不减分、争取要加分”的效果，石头最近有些思考，概括为“四个有”。
01
第一个有，是有准备。
所谓即兴发言，当然就是事先不告诉你需要发言，会开到一半又突然把你叫起来，非说让你也谈谈看法。
但是，即兴的背后也可以是不即兴，对会议主持者来说，他是即兴叫你，但你不应是猝不及防、毫无准备。
对于一些会议，你应当在会议开始时起就考虑到发言的的可能性，尤其是一些学习会、座谈会、征求意见会、内部员工会，在这些场合，会议开得团结热烈，主持的领导很可能兴致所至，依次把躲在后排的小同志们叫起来，听听他们的想法、体会。
所以开这些会，你不能一直把自己摆到纯听众的位置上，会议开始了，脑筋就要转起来。
一方面，对于发言人讲了什么，竖起耳朵听，拿起笔记录，为之后的发言积累素材；另一方面，初步进行构思，考虑可能要针对什么问题发表看法，自己讲哪些内容。
如此，别人的即兴发言，到你这却成了深思熟虑的讲演，效果肯定截然不同。
接下来切入正题，具体说说如何组织一个好的即兴发言的内容。
02
第二个有，是有态度。
有态度为什么放在第一个？
首先，这一部分往往放在开头讲，它会奠定你发言的基调，一开口，你表现出的是什么样一种姿态，是咄咄逼人、浮夸自大的，还是谦虚谨慎的、恭敬有礼的，就取决于发言的表态部分。
其次，表态部分容易掌握，有现成的模板可以套用，不用动脑筋，站起来就能说，可以为你的思考赢得时间，同时缓解紧张的情绪。
那么，我们该表什么态，怎么表态？
石头觉得，表态，可以套用“感谢 自谦 认同”的模式来进行。
感谢，这是一开口首先要表达的意思，感谢领导给我发言的机会，感谢组织创造这么好的平台，感谢之前同志们的发言，我受益良多，等等，先把场内的关键人物点名问候一遍，讲起来没什么难度，还能加赢得大家的好感，这小子不错，很有礼貌。
自谦，为的是把调子定的低一点，塑造一个谦虚好学的形象。
在前面发言，就可以说“下面我抛砖引玉，请大家批评”这类的话；在后面发言，就可以说“对这个问题我的思考没有大家那么深入，简单谈下自己的看法，说的不对还请大家包涵”之类，总之都是些放低身段、毫无内容的套话。
认同，就是表扬别人，肯定他们的发言或做法。
比如，可以表扬个人，“前面几位同志的发言主题突出，生动形象，我听了很受启发，尤其是XX讲到的XXX，XX提到的XXX，都说的十分到位”，
或者，也可以表扬组织，“对这个问题，我们处高度重视，第一时间组织了研讨，在大家的帮助下，我的认识进一步深化了”等等。
总之，认同的表态，表明的是你很合群，整个单位藏龙卧虎、朝气蓬勃，在这种氛围的影响带动下自己才有了一些长进。
这三个层次的态度表下来，套话说下来，时间怕是没有五分钟也有三分钟，场子已经撑起来了，大家听得喜咪咪乐滋滋不说，你也早已把狂跳的心按捺下来，有理智和心情思考一些实实在在的东西了。
03
第三个有，是有说法。
毋庸置疑，前面说的“有态度”，本质上还是铺垫性质的，重要发言的主干和重心还是应该在这个“有说法”上面。
什么叫做“有说法”？经常写稿子的同志们可能比较有心得。
把一件事平铺直叙的说下来不难，把几个层次的逻辑内容依次表述下来也不难，难的是用一句话或几句话把你整篇文章表达的重心思想凝练出来。
这个凝练出来的一句话，比每个部分的标题更简短的，高度概括的、朗朗上口的、文辞优美的“专有名词”，旗帜性的、标题式的东西就是所谓的“说法”。
有说法的好处在哪？石头觉得主要在于两点：
一个是逻辑性强。
你的发言如果先把“说法”确定下来，脑子就能始终保持清醒，不会说着说着乱掉了、跑偏了，听众听起来也很清晰，一是一、二是二，跟得住你的节奏；
二个是醒目、好记。
你巴拉巴拉讲半天，内容太多，别人不一定能得要领。
提炼一个朗朗上口的说法，效果就完全不同了，别人只要记住这个说法，大概就能记下、忆起发言的大致内容，印象肯定更深刻，否则我们的领导人为什么这么看重理论上提出一个说法呢，这样才能入耳入脑入心啊！
一旦有了说法，即兴发言的逼格马上就提高了。至于怎么总结自己的说法，大家可以到各种口号、标题里去找找灵感，也可以参考石头另一篇《如何做亮标题》的文章。
前几天石头参加博士新生班会，被要求做自我介绍，石头想来想去，该用一个什么说法呢？
想到既然是上学，主题还是学习，于是用“三个学习”为说法做了个自我介绍，
石头说，来读博，一个是要向书本学习，多看些书；二是要向老师学习，多从大师身上汲取力量；三是向同学们学习，大家基础都比我好，请平时多指点。
效果不敢说多好，总体还是过得去，说法有了，就容易展开了，环环相扣，逻辑性也很强。
04
第四个有，是有“爆点”。
何为爆点？即兴发言中的爆点，大概就类似相声中的包袱，电影中的高潮。
态度有了，逻辑有了，如果能在适当的位置甩出几个预备好的包袱，就能给听众更强烈的刺激，听众就会更兴奋，印象也由此愈发深刻。
有爆点的发言，才能说得上是比较精彩的发言。
爆点也不止一种类型，有的因幽默而爆，有的因深刻而爆，有的因尖锐而爆，有的因煽情而爆。
至于如何设计自己的发言爆点，在什么位置埋伏爆点，石头觉得因人而异，还是得挑自己擅长的来，有的时候还需要一些灵感。
石头素来还有些幽默感，所以在设计“爆点”的时候，一般是在“笑果”上下功夫，处心积虑的希望在发言中有那么几个点能引发大家的会心一笑。
继续拿前天石头做自我介绍举例，开口之前石头就想好了两个包袱。
一个在最前面抖：石头学号很顺，000868，可以做做文章。
所以石头自我介绍说，“我就是那个名单上学号最吉利的同学，今天有个同事看见我的学号，还问我是不是花钱跟教务那买的，我说真不是，绝对没搞不正之风，这学号就是组织分配给我的！”话落，全场哄笑。
学号当然不像手机号一样可以买“靓号”，这大家心里都清楚，石头一本正经的说出荒谬的话，就是一种常见的幽默手法。
另一个包袱埋在中间：石头简短介绍了自己本科、硕士、博士都读不同专业的经历，接着补上一句，“虽然有不少旧爱，我觉得博士这个专业才是真爱，我们之间的感情应该不会再破裂了”，大家又是大笑。
这又是一种常见的幽默模式，类比法，把两种不相干的事物硬凑在一起类比，从而产生笑料。
但需再次重申，爆点并非单纯的笑点，而是因人而异，像朱军老师那样，每期都能把嘉宾聊哭进而达到节目的“爆点”，那显然更是一种高境界。
05
综上，做一个小结，口才平平的同志要想做好即兴发言，要遵循的应是这样的步骤：
会开始了，别闲着，认真记，抓紧想，先简单组织一下表态的套话，然后从脑海里搜罗确定一个“说法”，再运用灵感构思一两个爆点，最后站起身，声音洪亮的按思路讲下来，一个让人印象深刻的即兴发言就完成了！
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