4月26日，开发区召开招商引资、招才引智工作调度会，总结前一阶段工作开展情况，分析当前形势，动员全区上下进一步解放思想，奋发有为，提高“双招双引”工作实效，推动开发区高质量发展。工委书记王少峰主持会议并讲话，管委会主任梁胜部署招商工作。工委、管委会班子成员、亦庄控股公司有关领导出席会议。 |
会议听取了开发区招商引资和招才引智工作情况汇报，相关部门负责人就本部门承担的重点工作进行了补充汇报，与会领导围绕主题深入交流，提出意见建议。
王少峰指出，高质量招商引资招才引智是打造升级版开发区的核心竞争力，全区上下必须切实增强招商引资招才引智工作的紧迫感，切实解决好“招什么”、“怎么招”、“谁来招”、“凭什么招”的问题，明确标准，做好选择；
要发挥好开发区的独特优势和政策导向作用，持续创新工作机制，探索双招新途径；
要不断优化营商环境，把“软环境”打造成“硬实力”，筑巢引凤；
要研究创新宣传工作方式，持续扩大开发区品牌效应，不断提升北京亦庄的知名度、美誉度；
要强化落实推进机制，做好督查督办，更好推动工作落实。
“招什么”
按照“五少两高一落实”的产业标准。“五少”：用地少、用人少、用能少、用水少、污染少；“两高”：高贡献力、高影响力；一落实”：落实国家战略。
“怎么招”
用好十种招商方法：资源招商、环境招商、政策招商、基金招商、以商招商、以人招商、活动招商、主动招商、委托招商、合作招商。
“谁来招”
联合招商，形成合力，研究好六个板块内容：政策板块、规划协调板块、立项代办板块、重大项目板块、宣传板块，督查督办板块。
“凭什么招”
打造一流营商环境，建立有效激励机制，完善容错纠错机制。
梁胜要求，
要高站位谋划招商引资工作，明确招商引资主体责任，在执行上不折不扣，在做法上精益求精，摒弃影响招商引资的思想观念和行为方式，用高标准、快节奏和严要求扎扎实实地落实推进招商工作；
要精心选择项目、用心留住项目，将工作具体化、清单化，做到环环相扣，提升招商实效；
要进一步加强统筹，优化服务，提升效率，强化保障，推动招商引资工作持续发展，为高质量发展添活力、强支撑。
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