在职场上,相信大家都有过被领导责骂的经历,但并不是每个人都懂得如何应对这种情况。如果由着自己的性子来,冲动做事,那么你这条职场之路很可能就这么断了。
那么面对领导的批评,我们应该如何面对呢?
01 不要试图辩解
面对领导的指责时,第一反应就是辩解,其实这个做法很不可取。
因为辩解,在领导心里就是找借口,推脱责任的表现,不管这件事是对是错,你想不负责任,本身就是错的。而且,这也是在反向证明领导是错的,那么,他对你就更反感了。
02 先承认错误
不管如何,你首先要做的,就是承认错误。
领导在气头上的时候,不要反驳,先承认自己的错误,实在委屈,就用沉默代替,不要回应。这是一个逆来顺受的表现,也是对领导是尊重,领导感觉有面子了,气也会消一些。
03 引导到解决问题上
领导指责时,就要自己过一遍事情的经过,然后把领导的关注点引导到解决问题上。可以这样说:“这个错误,我不会再犯,接下来我会......”。
04 职场上的对错其实不重要
很多人会在应对领导的指责上犯错误,其实是因为他不能区分对错和权力的边界。
领导在进行指责这个动作时,其实包含着权力的使用,无论你是对还是错,你的权力比人家小,你就得服从,如果抵抗,那么后果可想而知。
可能有一些人会觉得很不爽,我没错,凭什么还得受这个气,这样的公司不呆也罢。可是,谁的职场没有委屈呢?职场规则是处处存在的,即使你换了个地方,不懂这些,照样干不长久。
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