职场中合作共赢的模式越来越盛行,一个是可以激发员工的积极性,再一个可以根据不同员工的不同特别来安排属性更恰当的岗位。面试官了为考核面试者的综合能力,在面试问题上也是费尽了心思,比如你这种问题题:
1、面试官:孬字去了不,变成2个什么字?
2、女面试官:我在洗澡,进来一男人,我最应该遮哪?
这类看似简单的面试题,却帮面试官从细节处看清了不少面试者的思维灵活能力
小蒙前两天去面试一家教育机构的辅导老师,面试官在对所有面试者进行了常规的专业考核后,留下了4位进入到竞岗的环节,面试官只出了这样一道奇葩面试题:安字去了盖,是啥字?
第一位面试者听完面试官的问题后,秒答到:女。面试官摇了摇头,示意他面试结束了
第二位面试者一脸懵逼的看着面试官,然后说道:正确答案不就是女吗?面试官听完后,也让他回去等通知了
第三位面试者见前两位面试者回答女都被淘汰了,不由的心里紧张了起来,因为自己能想到的答案也是女,当面试官让他作答的时候,她呆了半天也没有想出来,没有等面试官开口,自己就不吭声的离开了。
第四位回答的是小蒙,从小脑筋急转弯就是她的最爱,她看了看面试官,自信的回答道:是“好”字,“安”和”字“去掉宝盖头,剩下的就是”女“和”子“,不就是一个”好“字嘛!
面试官听了她的回答头,纷纷的举起了大拇指,夸小蒙思维很录活,分析的有道理,而且回答的很自信,正是公司需要的人才,当场宣布她被录取了。
联系客服