这四个领导才值得我们跟随，其它的还是免谈吧

想在职场上有个比较好的表现，最后向职业经理方向走，在这个过程当中，跟对领导是非常关键的，不要觉得单位好就行，单位挺好的，其它领导也挺好，就是你的直接领导不尽人如意，对你来讲同样是噩耗般的感觉，所以，只有下面这四种领导才值得我们跟随，遇到其它不靠谱的，我们要么闪人，要么浪费自己的时间：

【1】接替型领导——这种领导的基本任务是给公司输送人才，接替不称职的那些现有干部，遇到这样的领导，是你职场上最大的发展机会，如果这个领导人品不坏的话，要坚定的跟随这样的领导，不负其望，定能很快的出人头地。

【2】潜质型领导——所谓潜质型，就是这位领导本身就具备往上走的潜质，而且经过探查与交往了解之后，他也在努力的往上走，这样的领导值得我们跟随，我们要做的就是帮这位领导完成升迁目标，成为取代他现在职位的那个人，小编相信，只要留心下功夫，这样的目标并不难完成。

【3】通天型领导——所谓通天型领导，就是直接与老板挂上线的领导，在老板那里说话份量非常重，这样的领导哪怕品质有点差，我们也要跟随，在做好日常工作的同时，好好经营你的领导，其中的道理你懂的，有时候，你努力半年，还不如这样的领导在老板面前的一句话管用，遇到这样的领导，一定抓住机会。

【4】梯子型领导——所谓样子型领导，就是会培养人选拔人，但自己的水平又不是太高的领导，这样的领导本身可能水平不高，但在培养人，选拔人上有一手，看人看的比较准，而且已经被反复证明了的，这样的领导也是非常值得我们跟随的，跟随这样的领导，前途才会确定性的光明。