和领导相处的五说五不说，你说过吗？

和领导相处，是在职场上最重要的一个关系，如果把这个关系说成决定你的命运，也不为过，尤其是和领导的沟通，更为关键，所以和领导相处的时候，一定要注意下面的五说五不说，大家可以对照一下，自己说了多少？

【1】不说自己太强，只说自己如何让领导放心。

在领导面前一定要学会示弱，千万不可以把自己描绘的很强大，你要做的最重要的一件事情，就是让领导放心，所以多说安慰领导的话，多说让领导放心的话，以便和领导之间建立起更确切的信任关系，你在领导面前显示的强势，领导就认为你这个人比较自负和张狂，对你就会使用一些手段，到那个时候你就很麻烦。

【2】不说别人的不是，只说自己的优点。

在职场上和领导处关系的时候，一定不要挑拨同事之间的是非，所以不要说别人的模式，即便是看到了别人的问题，如果关系好的提醒一句，如果关系一般的就装作看不见，只和领导交流，自己有哪些优势，能够替领导解决哪些问题就已经足够了，说的太多，就是多余的。

【3】不说领导的好话，只说自己的心声。

大家一定要注意和领导沟通的时候，一定不要明目张胆的去夸奖领导，领导又不傻，话一说出来，领导就知道你是在奉承他，这样反而不好，而是要吐露自己的心声，对领导的佩服，一定要说具体的事情，也就是把对领导的夸奖和自己结合起来，这样才是最恰当的。

【4】不说将来的规划，只说现在的打算。

在领导面前谈你将来的规划，在领导看来，你就是有很大的野心，也就是领导访谈的对象，所以对于自己将来的规划，有领导说了算，而自己只说现在的打算，只说近期的，紧紧围绕着领导安排的工作来做，这样领导才能打心里面更踏实。

【5】不说过去的功劳，只说现在的贡献。

不管过去自己立了多少功，那都是过去的事了，在职场上就是这样，你过去老公公司一定给你各种各样的奖励，所以不要老是提自己过去的功劳，只说现在你对你部门的贡献，这样领导才觉得你这个人特别实在，才愿意把重要的任务交给你，你才能够获得领导的重用和提拔。