职场上，别被领导“贴标签”，不然你晋升无望

众所周知，有些人在职场上是不受欢迎、遭领导嫌弃的，比如平时不努力工作，混吃等死的人；平时蝇营狗苟，爱搬弄是非的人；平时溜须拍马，两面三刀的人。

这些人通常都是领导的“眼中钉、肉中刺”，但毕竟职场中关系复杂，暗礁林立，领导为了保全自己，有时不得不选择睁一只眼闭一只眼，只要这些人不惹出大麻烦，就不会找茬开除。

但到万不得已时，也只能拿这些人开刀。公司裁员时，首先辞退的往往不是业绩最差的员工，而是这3种人。

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1、从来不汇报工作的人

这类人被称之为“沟通黑洞”，平时领导布置个什么任务，他满口答应，之后这个工作好像凭空消失了一般，完全没有任何消息。

最后临到关头需要交付工作问题时，他才会悻悻地说还没有完成。做事从来都不积极主动、只是等人安排的人，注定会平庸一辈子，关键是，你还会给领导留下不靠谱的印象，以后单位遇到问题，就再也不会重用你了。

换位思考一下，如果你是领导，手底下有这种，只会躲在角落领任务的员工，大概也不敢重用。

2、团队刺儿头

“刺头”没什么实际的本事，却总是爱出风头，喜欢跟领导唱反调展示自己的本事。这类人没有团结精神，总是自私自利，以自我为中心，丝毫不考虑其他人的感受。

尤其是在单位中有些资历的老油条，以为自己拿住了“铁饭碗”，就会对上不尊敬，我行我素，领导的安排全然不顾，只是一味逃避责任，冲撞领导。

直白点说，如果你是领导，难道你不喜欢愿意听从自己的下属吗？你肯定想用自己用着顺手的人或者听自己话的人，那些刺头可能暂时他留着是因为动不得，一旦能剔除他立马就给赶走了。

3、太过于死板的人

老实，我认为在现在职场中是一种“美德”。他们踏踏实实，任劳任怨，虽然不会有极大的创造力，但是能够为企业创造价值，带来利益，何尝不可？

但是偏偏有一种人，“老实”过了头，就成了死板，做事认死理不懂得变通，凡是自己认定的事情就要一路向前冲，即便兜圈子，绕远路也愿意，从来都不听别人的劝，殊不知，这样恰恰耽误了整个团队的发展，得不偿失。

在职场中，在踏实的基础上，保持灵活多变，才是职场正道。

若是你属于以上三种人，建议你立马改变，向着相反的方向做调整，这样你的发展才有盼头，你才有可能升职加薪，实现人生理想！