【墨子分享第1795天】没有签订劳动合同，那以何来证明其为企业职工呢？

【税法正能量分享第1795天】

      今天是2019年8月31日，星期六。亲爱的小伙伴们，上午好！一起来，每天分享一个知识点，让身边的人因你而进步！微公益，微力量，动动手一起来转发分享，让更多的人因为你而受益！

     问：墨子老师，您好！企业工作人员没有与企业签订劳动合同，那以何来证明其为企业职工呢？

     答：感谢您的提问！是否为企业职工，判断的条件：一是否存在雇佣关系，二是否从事非独立劳动。什么是雇佣，雇佣是指老板或雇主雇请被雇佣者（工人）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。雇主拥有资产的支配权，提供生产场所、生产资料及主要生产工具。雇工必须接受雇佣人的指示、监督，从事非独立的劳务活动。什么非独立劳动呢？非独立劳动必须同时满足三个条件，劳动者受用人单位规章制度约束；2、用人单位提供劳动必要的工具、场所；3、工作成果属于用人单位。所以，除劳动合同外，用人单位如何能提供证据证明与劳动者存在雇佣关系和劳动者从事非独立性劳动的。也应按企业职工来对待。