职场是现实之地，存在残酷竞争。很多人抱着与世无争的态度混迹职场，乍看之下，觉得他们不争不抢不是非，是职场勾心斗角里的一股清流，但是细想之后，这不过是掩饰自己没能力又不愿意努力的一块遮羞布。
你对别人的竞争行为嗤之以鼻，心中暗讽别人功利熏心的小人，可是到最后别人上位了，自己却依旧碌碌无为。这样的职场佛系生存理念让很多人成为了别人的“垫脚石”，成为了职场优胜劣汰的牺牲品。
不争不抢看似清流一股
王伟是一家公司的部门经理，自己的亲戚介绍了一个员工到自己的部门，本想帮忙提携一下，培养成自己的左膀右臂，到最后发现自己根本有心无力，就因为这个员工太“佛系”。
面对公司设立的奖励机制，刚开始的两天还兴致勃勃，可之后便是一如往常。每个月只要达到了公司的业务最低标准，便不愿意再去争取机会创造业绩。他的眼里看不起什么“销售冠军”的虚荣，认为无非是多了一两百块。给他机会做事，他却认为多做事出力不讨好，宁愿让给别人，也不想赚那个“积极分子”的名声。在王伟看来，他所表现的与世无争的背后，其实就是骨子里懒，于是果断地辞退了他。
在职场上我们要懂得不与领导争对错，不与同事争高低，不去攀比虚荣，但是有些事情我们必须要去争。你不争，不会有人认为你高尚，反而觉得你是个不懂维护自己利益的傻子。以下三样事情一定要争取。
职场“傻人”未必有傻福
一、成长锻炼的机会必须要争
可以不争钱，不争名，但是成长锻炼的机会一定不要放弃。因为这些机会，才能让你的实力变强，才能让你的职场前途拥有更多的可能性。当公司有新项目上马，需要人员去挑战时，这个机会要争，当公司有培训课程安排时，这个名额要争。
二、工作业绩要争
业绩排名靠前的人，得到的成长机会越多。业绩是靠能力和努力自己奋斗来的，不是靠与别人争功劳得来的。业绩突出的人，领导给予深造学习的机会比其他人要多，在重要项目上，参与的机会也会更多。
该争就争，该出手就出手
三、领导的认可要争
你始终默默无闻的做事，总想着“酒香不怕巷子深”，希望有哪一天能得到领导的认可，得到被重药的机会，那么这一天恐怕会遥遥无期了。想要得到领导的认可，就必须要积极主动地展示自己，这种展示不是让你去阿谀献媚，而是学会向上管理的职场智慧。“勤汇报”“多沟通”“常请教”，都是你争取领导认可的一种方式。
职场没有谁愿意甘为人后，落于平凡之辈，那么该出手的就出手。
联系客服
