来源：武侯区委社治委
@网格长、专职网格员、楼栋长
日常工作明白卡来啦
一起来看看吧~
网格长日常工作明白卡（供参考）
1.开展网格党建。推动一般网格、微网格党的组织和工作全覆盖，引导网格党组织发挥引领作用，党员发挥带头示范作用。
2.发动多元参与。统筹用好专职网格员、微网格长（楼栋长），按各自职能职责做好工作联动配合；积极动员驻区单位、居民群众、党员干部、新就业群体等共同参与网格治理和居民服务。
3.建好工作队伍。重点建好微网格长（楼栋长）工作队伍，主动培育发掘社区能人、党员干部、居民骨干等担任微网格长（楼栋长），对不履职或无法履职的网格员、微网格员向社区提出退出调整意见。
4.开展工作培训。定期组织专职网格员、微网格长（楼栋长）开展工作分类分级的实务实操培训，开展工作交流互动，持续提升队伍工作能力。
5.赋能网格队伍。积极主动为微网格员对接资源、信息等，帮助其更好地服务群众、解决困难问题，提升微网格员在群众中的认可度、满意度。
6.收集回应诉求。通过“微网实格”体系做好民情民意收集和回应，分类处置网格事件，对不能处置的及时上报社区街道。
7.做好关爱巡防。掌握网格内特殊关爱人群、重点关注人群情况，根据“红黄蓝”巡访标准，按照“红色每天一次、黄色每周一次、蓝色每月一次”的频次，统筹调度网格力量、专业力量、社会力量做好常态关爱巡防。
8.建好人房数据。结合“一标三实”工作，指导专职网格员、微网格长（楼栋长）协同做好网格内人房数据摸排和常态更新完善。
9.做好应急响应。针对疫情、灾害等突发公共事件制定网格平急转化工作预案，做好工作力量集结、重要岗位设定、应急物资储备、应急避难安置等准备工作，应急响应时组织带领网格工作队伍、党员干部、居民志愿者就地转化为应急力量，开展自我管理服务。
专职网格员日常工作明白卡（供参考）
1.开展一日双巡。发现、搜集、报告网格内的各类安全隐患、矛盾纠纷、社情民意、不稳定因素，对于能及时处置的应联系相关单位工作人员及时处置，不能处置的及时上报，形成事件闭环。
2.采集基层信息。采集网格内人、地、事、物、组织等基础信息；与微网格长（楼栋长）、物业配合做好网格内人房信息数据采集和动态更新。
3.化解矛盾纠纷。主动开展网格内矛盾纠纷排查，收集、掌握、反馈社情民意，对于一般性矛盾纠纷积极化解，不能化解的及时上报。
4.做好关爱巡访。在网格长指挥安排下，协同微网格长（楼栋长）、专业服务机构、主管单位，做好网格内八类特殊关爱人群、八类重点关注人群管理服务，按照“红色一天一次、黄色一周一次、蓝色一月一次”的“红黄蓝”巡访频次要求，做好日常关爱巡访，并将重点关注人群的巡访服务记录和附件上传至专职网格员APP。
5.宣传发动群众。协助完成法律法规、村规民约、社会治安、消防安全等知识和环境保护、安全生产、城市管理、食品药品安全等宣传工作及各类专项行动。
6.做好平安建设。发动居民、商家、群防群治队伍等多元主体参与平安建设、社区治理，激发群众主人翁意识。
7.提升业务素能。参加市、区组织的各类“微网实格”专项培训及网格比武，提升业务本领。
8.完成应急响应。配合网格长完成疫情防控、应急响应、文明创建等临时性、应急性工作。
9.支持居民自治。积极配合和帮助微网格员解决群众问题、开展居民自治。
楼栋长日常工作明白卡（供参考）
1.摸清居民信息。清楚掌握微网格内居民基本情况，每月向专职网格员上报小区人房变化情况。
2.开展宣传动员。建立居民服务微信群，通过微信群+上门走访的方式，向居民开展文明素养、社会主义核心价值观、电信反诈、用电用气安全、拆违促安全等宣传引导工作。
3.收集回应诉求。注意收集民情民意，对居民反映的问题、诉求及时回应，楼栋、小区内能够解决的通过邻里协商互助解决，不能解决的及时向网格员或网格长反映，提升居民认可度。
4.培育工作队伍。积极发现、动员微网格内党员干部、居民骨干、小区能人、热心群众加入微网格治理队伍，共同做好居民服务工作。
5.带动居民自治。发动居民组建志愿服务队、兴趣爱好小组等自组织，引导居民开展邻里活动、邻里互助；针对小区环境整治、空间改造、帮贫助困、敬老爱幼等居民关注问题，策划发起“微治理”项目，发动居民参与策划协商、项目实施和过程监督。
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