《素书》把人分成了这三个层次，你知道吗

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今天我们继续来交流学习古代奇书《素书》

上一回我们学习了《素书》的第一篇原始章，说的是人要做到道，德，仁，义，礼五个方面，然后需要等待机会，抓住机会。

这一回我们来一起讨论学习《素书》第二篇正道章，正文：

“德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下，此人之俊也；行足以为仪表，智足以决嫌疑，信可以使守约，廉可以使分财，此人之豪也；守职而不废，处义而不回，见嫌而不茍免，见利而不茍得，此人之杰也。”

黄石公在这里提出将人分为三个层次，分别是“人中俊；人中豪；人中杰 ”。

所谓“人中俊”，就是要做到品德高尚，可以让人不疏远，愿意亲近相处；诚实可信，可以提高声望，便于统一不同的意见；讲义气，可以服众；有才学，可以分析和总结过往的经验； 贤明睿智，可以解决当下的问题；

“人中豪”，就是要做到行为举止可以作为表率；聪明的智慧可以解决所面临的困难；诚实守信可以守契约；廉洁公正可以管理财务。

“人中杰”，就是要做到恪尽职守，敬业爱岗；恪守信义，不反复；遇到猜疑和困难，仍然可以义无反顾；见到有利可图，也不会见利忘义。

黄石公说的道理，我们看上去感觉非常的简单，不需要做过多的解释，所以这就是正道，是客观存在浅显易懂的道理。

在我们现在的企业管理和为人处世当中，由于过快的发展速度，很多企业的管理者，还有普通人都已经忽略的这一点。

一个企业、一个人想要发展，想要上升一个阶级，那只能内外兼修，首先加强自身修养，有修养的人，那接触的自然是有修养的人，所谓人以类聚，物以群分。自古以来，优秀的资源和好机会都是在上一阶级的管理者当中。

如何做一个优秀的企业管理者；如何能带出优秀的团队；如何让企业有一个良性的状态蓬勃发展；如何做到百年企业；那就要做到“俊、豪、杰”这三个层次。

如何做一个优秀的员工；员工如何升职加薪；普通人如何可以使自己不再平凡，那也要做到“俊、豪、杰”这三个层次。