举人事运营工作，经常遇到的例子，根据奖励标准，快速对公司员工快速进行奖励计算，如下所示：

1、IF多嵌套使用（80%的人使用的方法）

我们用IF函数公式进行多次的嵌套使用，输入的公式是：

=IF(B2>100,1000,IF(B2>80,800,IF(B2>60,500,IF(B2>40,300,100))))

在使用IF公式多嵌套使用的时候，要记住一个原则就够了

当你输入的是大于号的时候，判断的条件从大写到小

反之，如果判断符为小于号，那么判断条件的数字就要从小写到大，才不会出错

2、IFS函数嵌套（15%使用的方法）

IF函数公式嵌套太多，括号也容易搞错，如果使用IFS公式，直接1个公式搞定，我们输入的公式是：

=IFS(B2>100,1000,B2>80,800,B2>60,500,B2>40,300,1,100)

IFS函数公式，同样需要满足大于号时，判断条件的数字要从大写到小

IFS函数公式，虽然比IF函数公式简单了不少

但是还是很长

首先，我们需要搭建一个辅助列

也就是每个档位区间，可能出现的最小值手动的列出来

例如，X>100，那么最小值就是100.00000001

我们只需要列出实际业务中可能出现的最小值，例如这里我们写100.01

每个等级都把最小值给列出来了。

然后，我们需要对辅助列进行升序排列，选中一个单元格，在数据选项卡下，点击升序排列

最后我们只需要输入公式：

=VLOOKUP(B2,E:G,3,1)

注意，第4个参数一定要填数字1，或者TRUE，表示模糊查找

模糊查找的原理：

例如，数字75在查找的值，会从上向下查找

75前面自带一个BUFF，<=75，会查找到80.01不满足，60.01这个值满足，从而返回这一行对应的第3列数据

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