北京时间8月21日，无数中国人为之疯狂：在第31届夏季奥运会女排决赛中，中国女排3：1力克劲敌塞尔维亚女排，夺得本届奥运会冠军！
这是中国体育代表团在里约奥运会上屡遭败绩后，最振奋人心的一枚金牌，同时也是中国女排时隔12年后，再一次站上奥运最高领奖台！
作为主教练，郎平功不可没！
郎平两次救中国女排于危难之中，除去令人激赏的爱国主义情怀，更多值得称道的是郎平作为主教练的能力和水平。如果把中国女排看做一个创业团队的话，女排在这两年的重振旗鼓，与郎平这位CEO的管理理念和水平密不可分！
有一种坚持 叫郎平
在逆转战胜上届奥运冠军东道主巴西队之前，中国女排收获的是一片嘘声：先是有人对郎平选拔的队员有异议，接着在小组赛里，以小组垫底的排名进入淘汰赛，每个人，包括郎平自己，恐怕都做好了卷铺盖回家的准备。
然而，那个是郎平呀。作为中国最著名的前运动员，想必很多喜爱她的粉丝都在心里哀叹：铁榔头呀，你说你何苦呢？退役后安安稳稳当个官员，或者做做生意，生活早就安定富足了，哪像现在这样，辛苦半天，功名还毁于一旦！
然而，那个是郎平呀。在她沉着冷静的指挥下，姑娘们爆发了，一分一分的咬，当中国队3:1杀出重围后，隔着电视屏幕，大家沸腾了。打到绝杀局，很多人都把眼睛捂着，不敢看，我们仿佛回到了上个世纪80年代中国女排最巅峰的时期，举国疯狂。
连对中国队鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，极尽讽刺之能事的一些外媒也由衷的感叹：搞不懂中国队怎么顶住全场巴西人的嘘声，把东道主巴西队淘汰出局的！
只有中国人明白，因为郎平在。
坚持，那种咬定青山不放松，压力越大动力越大，即使前景黯淡也要拼尽全力的精神，是郎平一贯的作风，也是中国女排绝地反击的原始动力。
狭路相逢勇者胜。赛场如战场，商场如赛场，作为创业团队，在遇到困难时没有置死地而后生的勇气，没有把压力转化成动力的能力，想必结局只能是失败。
有一种品质 叫郎平
郎平在，中国女排的精神在，不知在何时，中国人就形成了这样一个共识。女排队长魏秋月曾经说过，本来打算退役的，就因为听说了郎平将再次执教国家队，她立马决定继续打球。
对于队员来说，郎平是仰止高山的大神，对于普通老百姓来说，郎平是中国唯一一个屹立了30年也不曾倒下的体育旗帜。人们在心里有这样一个共识：只要郎平在，中国女排就不会太差。
如果把中国女排比喻成一个创业团队的话，作为主教练，郎平就是创始人，是团队的灵魂。
灵魂的高度决定了团队的高度。在当球员时，郎平是世界三大主攻手之一，当教练后，她带领的意大利队、美国队、中国队都先后登上了巅峰位置，郎平这个名字是一个金字招牌。
这块金字招牌，是郎平用无数汗水和伤病，无休止的劳累和委屈一步步换来的。
创业也是一样，如果创始人没有象郎平这样精雕细作的“工匠”精神，只是单纯的冲着“钱”，那么这个团队的高度就有问题，走不了多远。没有品质做保证，生意永远不能长久。
有一种创新 叫郎平
郎平这次担任国家队主教练后，大胆启用新人，特别是在关键比赛时不遗余力培养新人，打破了女排原来只看眼前的选拔用人偏好。郎平说过，国家队人才培养应该是一个长期规划，不能只看眼前，下一个奥运周期的事儿就不管了。
事实证明，郎平大胆启用的新人在这届奥运会上发挥了重要作用，没有辜负她的期望。斩获本届奥运会女排MVP的主攻手朱婷今年才22岁，前途一片光明。女排队员的年轻化，确保了国家队将在未来一段时间内保持相当优势，女排重回巅峰指日可待。
在大胆启用新人的同时，郎平还引进了竞争机制，将国家队大名单扩大到了30多人，老中青结合，每个位置都有三四个人在竞争，从机制上逼迫运动员“前进”。
郎平在真正意义上做到了：既能保持队伍内部的适当竞争，又能让全队发挥出凝聚力。这样的团队管理水平，让人由衷敬佩。
在队员的管理上，郎平将美国、欧洲先进的团队管理理念带入了女排，通过人性化管理，让这些80、90后的孩子们把她当成妈妈一样。她还特别重视运动保护，特地到美国请来了专业康复师，根据每个队员的身体情况制定相应的训练计划，确保大家不受伤病困扰。
因地制宜，土洋结合，郎平就象一块海绵一样，吸收和借鉴了别国的长处，同时将中国特色发挥到了极致，这样的团队不胜，谁胜？
创新，不仅仅是产品创新，技术创新，更关键的是理念创新，管理创新。
郎平说，获得冠军不是靠几句口号和心灵鸡汤就能达到的。每一件事，都要脚踏实地去做的，去感悟，去创新，去实践。
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