学会用好这5个“套路”跟领导汇报工作，包你升职加薪

职场上，会不会说（圆）话（滑）决定了你的晋升空间，这就是为什么很多领导都口才很好的原因。作为一名普通员工，如果你不甘平庸，最值得注意的就是从回报工作做起。

1、说好头和尾

开头：以领导的要求来做开头。结尾：要有请示及相关表态的话语。这样领导会觉得有条理，思路清晰。

2、汇报时带上时间、数量等关键词

精确的数据会使领导觉得可操作性性高，避免使用大概，也许、似乎等模糊字眼。

3、出了错怎么汇报？

一但出错，立刻汇报。既要承认错误，表现自己的认错态度；又要提出改进完善的方案, 争取领导认可，挽回损失。

4、注意礼仪礼节

细节决定成败，得体的礼仪，恰当的礼节，会让领导给你加分。要不然伟大的中华民族怎么有礼仪之邦的称呼。

5、瞅准汇报时机

坚持四大原则：

一是领导心情好的时候；

二是领导不是很忙的时候；

三是建立定期汇报的习惯，使汇报程序化，减少突兀的感觉；

四是重要汇报做好事前预约，提前约好时间地点。

以上几点做到了，那么恭喜你，你距离升职加薪又近了一步。回报工作让领导听得舒服了，想让他对你印象不好都很难，很多职场小白都是用了这5招快速登上领导职位的，不信你也来试试吧！