在职场上，总会有很多人会有这样的一种遭遇：他们对目前的工作做着很难受，所以他们每时每刻都想着辞职，都想着换到别的地方去工作。但是如果他们真的要离职了，很多人又不知道他们辞职后还能干什么。于是，很多人就这样一天天的在纠结和彷徨之中度过，最终他们浪费了时间，蹉跎了岁月。
所以，想要解决目前的这种问题，我们就需要从以下的三个方面来做出分析：
一、分析清楚你为何感到做这份工作很难受
你在做一份工作的时候总是感到不舒服或者总是感到很压抑，那这时你需要做的就是先停下脚步好好的想想，你为什么不想做这份工作？到底是这份工作本身的工作环境很恶劣，还是你的上司不好相处？是不是你和同事相处的不好，大家一天都是勾心斗角，所以你感觉你过得很累？还是你觉得你学艺不精，你在做这份工作的时候，你感到压力很大，所以你才想逃离这家公司？
当你觉得自己做着这份工作很为难的时候，你就要想清楚到底是外部原因还是内部原因导致你对这份工作不能适应。当你分析完以后，你觉得你不能适应这份工作的原因是由于一些外部原因造成的，比如同事和领导难相处，公司发展前景不明朗，所以你想换个环境重新开始，那这时候跳槽或许也是一种不错的选择；如果你觉得这份工作让你感到不适应的原因主要是由于自己的能力不济，自己不能将工作做好，那这就是你自己的问题，你首先需要做的就是好好的沉淀自己，好好的提升自己的能力，好好的静下心来学习。因为你在这家公司做不好的事情，就算你换一家公司去做，你依然还是做不好，你只有在这家公司静下心来好好的把这些工作做好，等到你的能力提升以后，不论你跳槽与否，你都可以发展的很好。
二、好好的盘点一下自己所具有的能力和特长
在平时工作的时候，很多人都只管低头做好自己手中的事情，他们从来没有好好的想过自己到底有什么能力，自己有什么特长，自己在哪些方面可以比别人做得更好？
所以，作为职场人，我们不光要做好自己手中的事情，同时我们也要及时的认识清楚自己的优势和劣势。在对自己进行盘点的时候，我们也是盘点的越细越好，我们可以按照时间顺序和工作单位一项一项的盘点，把自己所有的技能和能力都分别列出来，并且在每一项技能后面找到具体的项目背景和案例，最好能写出我们当时是通过什么样的方法解决了什么样的问题，获得了什么样的收获？在列举的时候，如果可以将相关的事情用数据量化的方式来讲清楚最好。同时对自己在做的过程中所犯的一些错误或者做的不好的地方，我们也要分门别类的列出来，。
当对这些信息整理以后，我们就会发现到底我们在哪些方面有优势，在哪些方面还需要不断的完善。在当前职场上，我们每个人都不可能一下子做好所有的事情，毕竟一个人的时间和精力都是有限的，我们只需要找准一个方向，找准一个切入点，然后在这个领域里把一件事情做到最好就可以了。如果在做的过程当中，你还能将自己的天赋和特长发挥到极致，那你所做的事情必然是会收到事半功倍的效果。
三、借助一些外部平台来寻找自己的优势和差距
当我们在职场中感到迷茫和压抑的时候，我们就要从日常职场生活当中走出来，多去外面的世界看看。我们可以通过旅游的方式来放松自己的心情，然后让自己沉静下来好好的想想自己未来的路。同时我们也可以多去一些招聘网站上看看自己目前拥有的能力能否满足很多企业的招聘需求。在看的过程当中，说不定我们还可以看到一些我们自己感兴趣的工作，然后我们顺便就会知道这些工作的具体要求和求职者所具备的技能有哪些，这样我们就可以不断找到自己的差距，找到自己学习的动力和方向。
同时，我们也不能光在这个小圈子里面低头做好自己手中的事情，而不去结合当前时代发展的趋势和行业背景来融入到其他的圈子中去。外面的大环境每时每刻都在发生着很大的变化，我们只要多接触外面的环境和圈子，我们才可以更好的拓展自己的事业。
当然，在这个复杂多变的环境当中，我们总是会轻易的被外面的世界所影响而最终失去了自己，最终得到自己不想要的东西。所以，这就告诉我们当我们想要作出选择或者是想要换一个工作岗位的时候，我们就一定要静下心来好好的听从自己内心的声音，按照内心的指引去做事，这样你才有可能走得更远。
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