与领导和同事相处的八个黄金定律

同事和领导是我们几乎每天都面对的，与领导同事的关系融洽，你的工作会在心情愉快的状态下进行，关系不好，你的心情就会受到影响，另外，同事和领导在你的升迁晋级中起的作用下不可小视，小编总结了与领导和同事相处的八个黄金法则，用好了，你与同事和领导的关系会非常的融洽，领导不提拔你，小编都不愿意：

1.不管明里暗里还是当面背后，请说同事和领导的好话，一句坏话都不要说——可以这么说，破坏领导和同事关系最常见的就是背后说坏话了，要知道没有不透风的墙，背后议论同事和领导是非常不好的毛病。

2.接受和配合同事在你面前的自我感觉良好，让他在你面前永远保持骄傲——每个人都有自我感觉良好的需求，你不也想在同事和领导面前显摆显摆吗？何不成为之美呢，接受和配合领导和同事在你面前的自我感觉良好，让他们在你面前尽情的显摆，久了，你一定会成为他的好友，他倾诉的对象，你们的关系也会好的不要不要的。

3.耐心听，耐心听完，少说话，少表达你的意见——改掉听不完就开始议论的习惯，除了议论人的事之外，领导和同事在你面前唠叨是对你的信任，要接受，同时，要防止自己胡说，不可有太多自己的意见和想法，只须附和就够了。

4.不要急于判定同事或者领导为什么那样傻，他穿错鞋肯定有原因的——当你看到同事和领导不同寻常行为的时候，请不要去乱想，谁都有穿错鞋的时候，那不叫傻，叫偶尔提笔忘字罢了，是有原因的，请不要随便下定义，特别是当着同事们的面下定义，转过身去，什么都没看见不更好吗？

5.你再有理，也要饶人——你肯定遇到不止一次领导或者同事在你面前胡搅蛮缠不讲理的时候，请不要得理不饶人，除非万不得一，能饶的就饶了他，低头不见抬头见，何必太认真，也许他的前途就因为你的一次不饶，就给毁了。

6.批评这两个字从你的世界里消失，最多是建议——无论同事和领导有错没错，请把批评这两个字丢到垃圾桶里去，批评是领导的事，你何必让他不高兴呢？

7.同事和领导做了坏事你永远看不见，做了好事，你要让大家都知道，特别是领导——不要在一些非原则性的问题上较真，他做坏事的时候，你永远是看不到的，他做好事的时候让你碰到了，就好好宣传一下嘛。

8.面对同事和领导的发怒，你一句话都不要讲，好话坏话让他讲完——在工作中有点小矛盾，小不愉快，小编觉得是再正常不过的事了，领导和同事任何原因向你发怒时，请先不要讲话，你微笑着让他发完，好坏话都让他一个人讲，要不了多久他就没劲了，毕竟低头不见抬头见，小编可声明了，这只针对一般情况，对于明显找事的同事和领导，你可不要这么好说话。

这八个原则，适用于正常的领导和同事关系处理，如果有一些非正常的，比如你喜欢上谁谁谁了，谁谁谁和你较上真了，咱可是要采取非常措施的哦。