五个决定你收入的细节
一、形象；“形象好，气质佳。”在这个看颜值的社会，人的感官视觉占80%以上，对于外在形象的印象更加直观。无论过去、现在还是将来，一个精致的妆容，一套得体的衣服，是你必不可少的包装武器。
如果“你看上去不成功，那你就很难成功”你的形象不能展现你的美好，你就需要花更多的力气去展现你的技能与才华。

二、沟通；善于沟通的人才能有更多的机遇。
沟通的四大目标：
1、被接收
2、被理解
3、被接受
4、使对方采取行动
考虑五方面：
1、原因，我沟通的真正原因是什么？
2、对象，谁是我的听众？
3、时间和地点，对方接收我信息的场景？
4、内容，我需要说什么？对方需要知道什么？
5、方式，如何传达我的信息？

三、态度；要摆正自己的态度，不要轻易说不可能，先去尝试各种可能性；不要轻易说我不行，先去触碰瓶颈并尝试突破它；不要轻易说不知道，先动手查查资料；不要轻易说放弃，要有直面困难，挑战困难的勇气。
你可以尝试拥有这5种态度
1.保持不甘于落后的求胜心态
2.敢于尝试新鲜任务
3.学会弥补自己的不足
4.保持珍惜时间的态度
5勇敢面对失败


四、思维；你要像一个成功者那样去思考问题，拒绝人云亦云，有自己独特的见解。这是一种无形的珍贵的财产，会给你带来有形的财富。
因此你需要以下3种思维
1.目标思维，通过不断地追问来深挖自己内心的诉求与想要达成的目标，直到把它们想得足够清晰。目标是一个人的第一驱动力，也是一个人努力的根本理由。
2.利他思维，利他是为了更好的利已，利他者的收益要远远大于利已者，利已思维只注重短期的收益，而忽视长期的带来的收益。利已者只懂独享，喜欢占便宜。表面上做了一切有利于自己的事，失去的却是与他人密切合作的可能性，与他人分享与交流的可能性，更失去了很多被别人帮助的可能性。利他者，为他人提供价值，也常常会得到别人的帮助，得到别人提供的价值。
3.挑战思维，优秀的人之所以优秀，就是因为他们能在危机中发现机会，作出跟大多数人不同的选择。若你能解决别人解决不了的事，吃别人吃不了的苦，扛下别人扛不住的重担，你就会变得更优秀。


五、效率；我们慢，不是因为我们不快，而是因为对手更快。
盛田昭夫说过：“如果你每天落后别人半步，一年后就是一百八十三步，十年后即十万八千里。”
高效工作的六项黄金法则
1.认真第一，认真是高效工作的完美表现
2.责任第一，没有做不好的工作，只有对工作不负责的人
3.要事第一，把重要的事情放在第一位
4.速度第一，办事不拖拉，工作才能有速度
5.创新第一，工作不创新就要落后
6.学习第一，持续学习，才能让工作更加高效