调查显示多数年轻人入职未满3年就跳槽，那些说走就走的人后来如何了？

日前，一份调查报告引发网友热议——

据社会调查中心联合问卷网统计调查，针对1984名职场人进行采访调查，90%的人表示周围入职未满3年就跳槽的年轻人非常的多，与之相对应的是，69.9%的受访职场人认为职场新人要懂得克服困难脚踏实地。

对于年轻人来说，没有家庭的负担，不需要考虑成本和代价，只看到了说走就走的潇洒，却不知道背后的真相。职场生涯的初期也是一个人最迷茫、最容易感到有压力的阶段，工作压力太大、同事相处不融洽、领导严苛客户刁难、每周都有七天不想上班、焦虑、烦躁、头秃……所以辞职、跳槽、甚至是裸辞，成为最好的逃避焦虑的方法。

但多数人的辞职，都是一时冲动，“后悔”或许很快就会找上门。鸡汤会告诉你“不被工作束缚的生活有多爽”，但鸡汤不会给你发工资。有说辞就辞的勇气，却没有说辞就辞的底气。

没有哪一份工作能够轻而易举的成功，跳槽了逃避了，那么上一份工作上出现的问题，在下一份工作中，还会不会出现？跳槽，不是解决问题的解药。没有目标，没有正确的认知，才是根本原因。

想要成为人生赢家？

哪有那么简单！在迷茫的十字路口，问问自己： 

我遇到的问题是只有跳槽才能解决的吗？

我可以从现在的问题中学到什么？

我如何能保证以后不会遇到同样的问题？

我的能力足够胜任什么样的职位？

理想的职位有哪些要求，我都清楚吗？

如果说人才也是市场化流动，那么每一次跳槽都是一种公平的交易，交易的内容就是你的能力是否能匹配公司的需求。能力大于需求，换到哪里都很自由自在；能力配不上自己的欲望，走到哪里都很难被满足。

所以，生活不会演戏，成功只能靠自己。对于职场初期的年轻人来说，必须要做到下面三点：

  1  

尽可能的认识自己。我的能力如何？长处是什么？缺点是什么？我想做的是适合我的吗？对自己有清醒的认知，才能给未来找准定位和努力的方向。

  2  

提高业务能力和影响力。一个对自己有要求的职场人，懂得脚踏实地的努力来克服眼前的困难。与其高喊口号要成为下一个XX，不如关注当下，利用现有的平台和资源，充实过好每一天，今天的积累，必定会成为你未来的基石。

  3  

训练学习沟通表达力。职场上，离不开表达沟通的能力。小到部门开会，大到公司报告会，说话沟通的能力直接影响表达的效果。会说话、会表达、能说清自己的想法，通过沟通表达，避免误会和委屈，调和人际关系，建立信任，提高自信。

2019年已经接近尾声，你的职业发展是否顺意呢？

面对工作的瓶颈和问题，你会如何克服过去？赶紧留言告诉我们吧！