三人合伙：一人出钱；一人出力；一人出钱出力，如何分股权？

最近有人留言说，我们三人现在想合伙人开一家公司，其中一人只出钱不出力；一个人只出钱不出力；还有一个人既出钱，又出力，那么在合伙人分红的时候该如何分呢？相信会有很多创业者都会有此问题，小编在此给出3条建议，请参考：

首先，确定项目负责人

我们需要从这三位合伙人中挑选一位项目老大，也就是说他们三人中谁的本事大，谁就可以当这个项目的老大，这是毫无疑问的。但在此小编提醒各位的就是只出钱的合伙人绝对不能做该项目的老大，而是从只出力的合伙人和既出钱又出力的合伙人中选出一位老大才是最合适的。

其次，管理股&资金股

在合伙的过程中，我们要区分出资金股需要有一个合理的回报；而管理股应该有超额的回报。比方说，这三个合伙人合伙的项目出资300万，如何约定资金投资的回报70万，而超出70万的部分管理股份要占70%左右，而资金股东只分得30%左右，这个需要三方要搞清楚。

最后，对项目负责人激励

在合伙人中，小编的建议就是作为项目的老大，必须要分出管理部分的60-70%的股份，目的就会让该项目的负责人动力会更强大。这也是我们平时见到在雇佣制中项目负责人为什么积极性非常小，原因也就出现在激励的比例比较小，内驱力不能被激发出来而已。

综上所述，我们看到无论是几个人进行合伙人采用哪些方式入股，我们都要搞清楚他们对该项目的贡献值的大小来进行区分，这样坚决要保持不让雷锋吃亏，让奋斗者不吃亏的原则，这样会随着项目的发展吸引更多的优秀人才加入进来，有利于企业健康发展！

作者：熊瑞