25分钟理解GTD精髓，少走5年弯路

时间，是这个世界上最需要管理的东西。

只能单向流动，并且有限，这便是时间的特征。

我们在日常的工作和学习中，经常觉得压力很大，有好多事情需要做，可是自己的时间好像永远不够用；

也有人去研究各种时间管理办法，包括最负盛名的GTD*，可是到最后，觉得很复杂，没什么用，就更加没有办法坚持下去。

*GTD：

英文“Getting Things Done”的缩写。

由戴维·艾伦在其被誉为时间管理领域最具影响力著作《搞定》系列中提出，是一套完整的个人时间管理系统，其核心是帮助我们在任何时候都可以做到高效和放松。

作者戴维-艾伦，被誉为是在提高工作效率方面最具建树和影响力的思想家之一。

他拥有超过35年的管理顾问和执行教练经验，并且一直担任甲骨文公司、世界银行、L.L.Bean户外用品专卖邮购公司和QVC购物频道等企业的高级管理顾问，被《福布斯》杂志评为美国最优秀的管理教练之一。

我们一般对GTD的理解就是下面这张图：

（图片来自网络）

然而，如何才能真正从“知道方法”到“实际应用”？

今天，跟随成甲，花25分钟，拨开让人眼花缭乱的表层方法，理解GTD工作的两大底层理念和三大核心习惯，真正掌握和运用GTD系统，高效放松，无压工作。

 

为什么有人觉得GTD方法很复杂很难执行？其中重要原因在于他们只是学习方法和套路，并没有理解和掌握GTD两大底层理论。

GTD两大底层理论分别是什么？

 

有压力无法放松的原因，并不是由于承担了太多工作，而是大脑中要做却没做的事情越来越多。

解决方案是清空大脑，建立GTD收集清单，如何做到？

 

收集清单里90%都是材料，是无法执行的行动，而不是任务。所以要提升效率，必须在“收集清单“的基础上，再加工出“下一步行动清单”。如何加工呢？

 

划分不同的场景清单和日程清单，是GTD系统中提高效率的两个套路。其中95%的任务都不能放在GTD日程清单上，为什么要求这么严格？

 

养成“回顾”的习惯，是保证GTD两大底层理论持续运作的必不可少的一个步骤。

应该怎么回顾呢？为什么作者特别重视“周回顾”这个习惯？

 

收听本期《成甲说书》，让时间管理的能力在未来持续产生复利效应，成为我们竞争力的一种基础核心能力。