职场中人员流动是常事，有些时候因为一些原因需要与劳动者解除劳动合同，大多数HR在和劳动者解除劳动合同的时候，都不清楚公司应该支付多少经济赔偿金给劳动者？下图是劳动合同解除赔偿一览表，以供参考！
赔偿金
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。（来源：法制日报微博）
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