他供述:“我的父亲很贫困,到了我也很贫困,贫穷就像传染病,传染了一代又一代人,我绝不能再让自己的儿子贫困了!”
“贫穷就像传染病,传染了一代又一代人”。这句话对于作为普通的我们来说很扎心吧。
你要知道,贫穷不只是物质的贫穷,往往根源上是思维和认知的贫穷。
尽管电影的主角用了错误的方法,但他依然在努力改变家族的命运,初衷没错,途径大错特错!
你不需要通过违法的途径,不需要伤害别人的利益来获得自己生活和命运的改变,你完全可以通过帮助别人、成全别人来改变自己的生活,改变自己家族的命运。
从金钱守恒定律来讲,困难的事、牛逼的事,肯定是很多人做不了、做不好的,否则就不叫逆袭成王了。
你这辈子如果想逆袭人生,那你接下来就要从以下10个维度着手。
一、欲成强者,必过10关
第1关:欲望突破
在逆袭过程中,你最大的敌人是你自己,准确点说是你自己的欲望。
董明珠说过:自逼为王;他逼为臣;不逼为奴!
这个世界有一个根本的逻辑:当下让你爽的东西,未来一定会让你痛。说一句恐怖的话,如果你的低级欲望被无限满足,你离精神的灭亡就不远了!
人的高级欲望,包括金钱、名声、权利、自由等,必须通过自律才能实现。
人生其实就两个选择:要么先苦后甜(苦一阵子),要么先甜后苦(苦一辈子)。
所有优秀背后,都是自虐式的死磕!所谓的自律,不过是用当下的苦一阵子,换取未来的甜一辈子。
3.顶级欲望,通过煎熬获得
一件事情,你开始做之前的企图心,已经决定了最终的结果。在你做任何一件重要的事情前,一定要先扪心自问以下3个问题:
(1) 我为什么做这件事?兴趣?利益?成长?
(2)我打算做多久?1年?10年?一辈子?
(3)我能为别人贡献什么价值?体力?脑力?全身心投入?
每一个王者,在追逐顶级欲望的过程,都会经历最难熬的时刻。在这黑暗的时间里,你要忍受各种委屈:辛苦不被认可,隐忍不被理解,真心不被接纳,付出没有结果,但你必须熬下去,成熟在逆境,醒悟在绝境,重生在涅槃!
第2关:人性突破
只要你把握住了【私欲】和【价值贡献】这两点,你就能把握住了人性中主要矛盾的主要方面。
1.顺应别人的人性
顺应别人的人性,本质上就是让别人在自己身上占便宜。对于90%的普通人,满足他的物质自私足矣。对于10%的能人和高手,除了满足他的物质自私,更重要的是满足他的精神自私。
2.对抗自己的人性
你想跟别人不一样,你就要做和别人不一样的事,控制、反抗、克服自己的人性。别人看电视,你看书;别人打游戏,你打字;别人做梦,你做事;别人消磨时间,你利用时间,跟别人的人性顺着干,跟自己的人性反着干,你就能超越大部分的人。
第3关:道德突破
在人吃人的社会,如果你坚守儒家教育的孔融让梨,我敢保证你会变成一辈子只有道德的穷人!贫穷并不是真道德,给不了家人好的生活条件是最大的不道德。
谦卑的人(儒家),往往会错失本来属于自己的机会。野性的人(法家),往往会抢到本来不属于自己的机会。
在你没有成就之前,我奉劝你最好不要沉迷于结交所谓的朋友,在你没有成就之前,你不可能有真朋友,你要用这些时间去玩命学习、玩命成长和奋斗事业。
第4关:情感突破
层次越低的人,内心情感就越敏感,浑身全是痛点,动不动一点小事就内心受伤,简称情感脆弱综合症。
人这辈子就是经营好以下三种关系:
1.血缘:父母,兄弟姐妹,儿子,女儿。
2.情缘:夫妻,情侣,朋友,同学,闺蜜。
3.事缘:合伙人,股东,同事,客户。
在不同关系中,你花的时间和精力不同,你的人生结果自然就会不同。这三种关系中,你认为哪个关系是最重要的呢?
成功者都是这样排序的:事缘第一,血缘第二,情缘第三。
答案很简单,只有和事业方面结缘的人(合伙人、员工、客户),才是能给我们带来利润的人。而血缘和情缘,都是需要你支付成本的人!
一个人是否真正长大的唯一标准:就看他是不是越来越现实!你这辈子学再多知识,只要你没有经历过从【赚钱】到【赚大钱】再到【放下钱】的过程,你学任何东西都没有真正学懂,只停留在了表面!
第5关:观念突破
你就是你身边人的复制品,你就是集体的复制品。你若生于人群,你就是人,站立走路;你若生于狼群,你就是狼孩,四肢走路。
说一句恐怖的话:你的思想并不是你的思想,你的思想是你从小到大的身边人所灌输、所种植的思想。身体的基因是遗传的,而思想的基因是被种植的。
事实上,富有的人不一定就坏,爱财的人依然可以仗义。义和利并不矛盾,义的反面是不义,而不是利,法家思想则认为:“人性都是趋利避害的,人与人之间本质上只存在一种关系,那就是利益关系。只要有利益,关系再疏远的人都能够捆成一团;一旦伤害到利益,连父子之间也会成为老死不相往来的仇敌。”
一切矛盾的根本,在于利益分配的问题。利益分配的问题一解,一切表面的问题都迎刃而解。
努力就会成功吗?
清洁工早出晚归,快递员马不停蹄,服务员疲倦不堪,出租车司机含茹苦,中小学老师劳心劳力,农民工几乎在玩命······如果努力就会成功,他们最成功。我们的父母努力了一辈子,成功了吗?
很显然,努力不是核心,把自己放在哪里努力才是核心。
人生最大的悲哀,就是你在一个错误的选择上拼命地努力。
第6关:价值突破
自私没有对错,但实现自私的途径却有对错。
实现自私的途径不外乎两种:一是损人利己,比如偷、抢、骗、造假;二是成人达己,比如佛渡众生,最终换得了众生拜佛。
高手从来都是先成人,后达己;先给予别人利益,后满足自己的自私。
凡是研究怎么让别人占自己的便宜来满足自己自私的,才是大智慧,最后都能够大成。
想让别人对你好,服你,配合你,核心关键不在于道德的制约、感情的制约甚至权力的制约,而在于你手上有多少筹码。
一个人在这个世界上最核心的筹码是什么呢?答案就四个字:【价值垄断】。
那到底什么叫价值垄断呢?
答案是:你是这个世界上唯一或极少数能给他这个好处的人。你所贡献的价值,无可替代,对方没有别的选择。
第7关:思维突破说一千道一万,人与人之间最大的差别,都是脖子以上的差别。赚钱难并不是赚钱本身难。要么就是你的方向错了,要么就是你的方法错了。要有正确方向和合适的方法,你必须先改变思维模式!
1.战略思维
决定你人生命运的,往往就是你的几个关键选择。你人生80%的结果,都来自于你20%的关键选择。
判断选择的轻重缓急,是一项非常重要的能力。可惜绝大多数人在做选择时,都是【平均用力】的。
战略思维的核心,不在于【得】,而在于【舍】,先有【舍】后有【得】。
2.未来思维
未来思维指长远的目光,站在未来思考现在,知道自己未来的方向要做什么,以终为始,未雨绸缪。
穷人思考利益回报,是站当下角度;而富人思考利益回报,则站在未来角度。这就是穷人和富人在思维上最本质的区别。
思考未来的原则是:大脑活在未来,身体活在当下。用活在未来的大脑,指挥活在当下的身体。
做任何一件事,只要是为了眼前利益而做的,基本都没有未来。
3.目标思维
没有目标的人生,就如你彷徨在没有方向的沙漠,徘徊在没有航向的大海。
巴菲特曾经说过一句话:“我很幸运,有正确的榜样引导我。告诉我你的榜样是谁,我就知道你能成为什么样的人。”
4.测试思维
每个人肯定都有适合自己的人生赛道,但并不是一出生你就知道具体是哪一条。因此,你必须要走出你的舒适区,大胆尝试。
5.迭代思维
执行力强的人往往更容易成功。因为凡事只要先干起来,就已经成功一半了。越不行动越焦虑,越焦虑越不行动,这是“青蛙”的恶性循环。
凡事想,99%都是问题。
凡事做,99%都能解决。
6.批判思维
蠢本身不可怕,可怕的是认识不到自己的愚蠢。自我批判最有效的方式,是拿别人当一面镜子,照出自己的问题。
第8关:认知突破
1.决定人生命运的3个圈
你人生所有的成就都逃脱不了关注圈、影响圈、能力圈这3大圈子:关注圈就是你时间、精力、金钱所投入的地方;影响圈就是你身处并深受影响的日常圈子;能力圈就是你能力所能触达的范围。
(1)关注圈
砍掉一切不能让你生活、事业变得更好的损耗,抓住你人生问题的主要矛盾的主要方面。
(2)影响圈
跟你披露一个血淋淋的真相:人往往都是被关系最紧密的、玩得最好的5个人所影响的。
(3)能力圈
你最终练就什么样的能力,根本就不是由你决定的,而是由你的关注圈和影响圈决定的。
2.高效利用信息的3个步骤
(1)接触信息
(2)处理信息
第3步,落地信息:实践。
让客户占便宜,越来越多的客户开始排队找你;当你越让你的员工占便宜,越来越多的员工也开始慕名而来。
第9关:学习突破
1.学习内容错了
2.学习的顺序错了
3.老师选错了
第10关:路径突破
1.30岁之前做加法:测试
30岁之前,往往一人吃饱全家不饿,这个阶段你的试错成本是最低的。
30岁之前,一个人最大的遗憾不是犯错、失败,而是没有去尝试。
2.30-40岁做减法:聚焦
30-40岁是人生事业成功的黄金时期。因为此时你有了经验、资源、人脉、渠道,关键是你还处于身体巅峰的阶段。这里并不是说其他阶段你干事业就不能成功,而是说这个阶段你干事业的条件最为成熟和完备。
3.40-50岁做乘法:借势+借力
借势:一个人再叼,也干不过趋势。流量在哪里,大众眼睛所关注的地方,就是财富发生的地方,这就是雷布斯所说的:“顺势而为。”
借力:保持开放的状态,团结一切能够团结的力量。
4.50岁以后做除法:寡欲
50岁之后,你该折腾已折腾完了,人生已经基本定型了。你要除去过多的欲望,学习一些道家的知识,修身养性,获得更多的幸福感。
换句话说,50岁前重点研究如何驾驭自己的欲望,如何驾驭人性,如何搞定别人。50岁后重点研究如何控制自己的欲望,如何搞定自己,如何升华自己。
最后记下一句话:永远不要自己创业。创业必须有合伙人,没有合伙人的创业,就是自己给自己打工,自己使用自己。创业的核心:是练就你使用人才的能力,驾驭人才的能力。这是关键。
什么是合伙人,就是你是刘邦,他是韩信。你是刘备,他是关羽,是诸葛亮。而不是招了两个员工叫合伙人。
凡能赚大钱的,归根结底必须有驾驭人才,使用人才的能力。