下基层要解决实际问题

        下基层要解决实际问题“干部下基层就必须能解决实际问题,真正为群众办实事办好事,否则,就尽量少下、甚至不下”。这句话或许有些偏激,但却道出了眼下干部下基层工作中不容忽视的问题。

 　　领导干部下基层本来是我们党的光荣传统和优良作风,然而时下却有一些领导干部把这个好“经”给念歪了,引起基层干部群众的反感。有的下基层时“兵马未动,粮草先行”,人还在机关,让下面“好好准备准备”的通知早已下去了；有的下基层警车开道,记者拍照,陪同下基层的领导班子一套又一套,走起来一大队,坐下来一大片,阵容强大；有的到基层后端起架子,稍有不周就横挑鼻子竖挑眼,使下乡成“吓乡”、帮民反“扰民”。这样下基层,是与本来意义上的下基层相悖的,是形式主义作祟的结果。 

　　干部下基层,既是各级组织对干部的要求,也是实际工作的需求。领导干部下基层能否解决问题,事关执政能力,更关乎一个领导干部的思想路线和工作作风。　　下基层就要解决问题,一方面要求各级党组织要建立起切实可行的制度,对干部下基层工作做好事先预审把关和事后考核,减少和杜绝不解决问题不办实事的下基层,减少和避免随意性的形式主义的下基层,增强“下”的针对性和实效性。另一方面要求各级领导干部要坚持求真务实的原则,饱含对老百姓的深厚感情,真下基层,多到群众意见多的地方去,多到工作推不开的地方去。同群众面对面、肩并肩,对群众面临的需要解决的问题,能解决的,立即认真热情加以解决,一时解决不了的,要同群众解释清楚,尽快研究探索解决的办法。 

　　下基层就要解决问题,是一种工作目标、工作路线,更是一种工作作风、工作方法。希望我们每位领导干部在下基层前都能问一问自己到底为什么下基层,想一想群众对自己到底欢迎不欢迎?唯有如此,群众才会拥护我们,基层才会欢迎我们,我们才能真正达到下基层的目的。