保密和竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

 

乙方（劳动者）：

文件送达地址：                                          （必填） 

联系电话：                                 

鉴于：乙方（劳动者）承认，由于受聘于甲方（用人单位）公司，可能接触甲方的保密信息（定义见下文），为避免乙方在其受聘于甲方期间或之后，因对保密信息的披露、使用给甲方带来的不利影响和损失，双方在遵循平等自愿、协商一致、就甲方及其关联公司的保密信息、保密事项达成如下协议：

第一条 “保密信息”是指：艾礼富电子（深圳）有限公司及其关联公司所有的，或艾礼富电子（深圳）有限公司员工在工作期间利用艾礼富电子（深圳）有限公司的名义、资金、环境、设备创建的，艾礼富电子（深圳）有限公司的生产、经营、技术信息、现有及潜在供应商和客户名单及相关信息、同行业经营者和贸易信息、产品图纸、文书格式、管理方式、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、专利技术、设计方案、招投标信息等所有信息，包括但不限于：

1、交易秘密：包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，招投标中的标底及标书内容，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2、经营秘密：包括发展战略，经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，供应商和协力单位信息；

3、管理秘密：包括各类规章制度、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、各类会议纪要、往来信函、电子邮件、传真；

4、技术秘密和专利技术成果：

1) 技术秘密：是指由公司自行研制开发、购买或以其他方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且公司已采取了保密措施的技术信息，包括但不限于包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。其表现形式可以是有指定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其他改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

2) 非专利技术成果：具备以下四个条件的均属非专利技术成果：

① 包含技术知识、经验和信息的技术方案或技术诀窍；

② 处于秘密状态，即不能从公共信息渠道直接获得；

③ 有实用价值，即能使公司获得经济利益或竞争优势；

④ 公司已采取了适当保密措施，并且未曾在没有约定保密义务的前提下将其提供给他人。

第二条 乙方承诺对下列保密范围内的保密信息严格遵守甲方的保密制度，并在与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。

1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果、专利技术和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

2. 乙方劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

第三条 双方权利义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科学研究等工作提供良好的应用和生产条件，并根据公司制度对有突出贡献者予以奖励；

2.、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方对乙方在受聘期间的所有工作成果拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的保密信息进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三者公布，也不得因此而获取任何利益；

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的保密信息；

5、双方协定竞业限制期为甲乙双方解除/终止劳动合同后贰年，双方解除或终止劳动合同后，在上述竞业限制期内，乙方不得到生产、经营与甲方同类业务或在有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

7、在甲方给予乙方的薪资中已包含了乙方的保密费用，甲方无需另外支付任何形式的保密费用补偿。

第四条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　   乙方承诺，不论因何种原因从企业离职，离职后二年内不得为同行业或业务相近的其他企业服务，不得到与甲方企业有竞争关系或潜在竞争关系的单位就职，离职后二年内不得自办与甲方企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的研发、生产、经营、销售。

双方劳动合同约定的合同履行期限届满终止劳动关系的，从乙方离职后第二天起一个月内，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付竞业限制补偿费。如系乙方要求提前终止劳动关系，不管是经过双方协商一致而终止或乙方擅自离职的，则甲方有权根据甲方就职时间的长短及是否接触公司商业机密而决定是否履行竞业限制条款。如甲方不支付补偿费，竞业限制条款不生效；如甲方支付了补偿费，则竞业限制条款生效。竞业限制补偿费的金额为员工离开企业单位前一年（12个月）的工资收入的月平均工资数的30%，但不低于最低工资标准；不满一年的按月平均工资推算。费用的支付方式如下：（每月15日前甲方应将竞业限制补偿费打入乙方提供的如下个人账户：                                                   

如因员工原因款项无法支付，拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。如甲方未依本协议约定支付相应款项、经乙方催告仍不履行付款义务，则视为甲方自动解除本竞业禁止条款，乙方可不再受竞业禁止条款约束。

第五条 乙方保证在甲方工作期间使用任何知识或信息或乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

第六条 乙方如果违反本协议约定，泄露、使用了保密信息或从事了竞业事项，所得全部收益归甲方所有，并应当向甲方支付违约金20万元。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。

第七条　通知和送达，甲方在本合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均以本合同所列明的乙方文件送达地址送达。乙方迁址或者变更通讯地址的同时以书面通知甲方，乙方未履行通知义务的，甲方按原地址邮寄相关资料即视为已履行送达义务。

第八条 特别约定：本保密和竞业禁止协议视作乙方之劳动合同的附件，具有同等效力。

第九条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

 

 

 

甲方：（单位名称，公章）                乙方：

　　　　　　　　　　　　

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