企业是时代的产物

在现在的这个时代中，有很多老板都想把自己的企业经营成一家百年老店，其实这样的想法还不是很成熟，连柳传志，张瑞敏，马云也说过同样的话：没有永远成功的企业，只有时代的企业。一个人想成为百年老店那基本上是没有长大。任何一个企业都是时代的产物。

曾经诺基亚牛不牛，现在哪里去了。

联通和移动，是不是也经常听到身边的朋友开始抱怨了

天变了，时代变了

所以在最早的时候是“店”商时代——谁开的店越多，谁挣得钱也就越多，也就成就了苏宁的王国

然后慢慢变成了“电”商时代——所以苏宁电器最后怎么样了呢，被淘宝给收了，现在电商的王国一个是天猫，一个是京东。

现在是不是店开的人越多，死的越惨。为什么，天变了，时间已经变了，所以你过去的那套方法已经没有效果了。

但是京东和淘宝已经很牛的时候，大家有没发现，腾讯又抄了他们的后院，什么崛起了，“微商”崛起了。

所以我们做企业只能做四个字“与时俱进”

那么什么是地利呢

一瓶水在超市里面买1块吧，那么在便利店呢，就要买到2块到3块了.那么在酒店里呢，10快也有人买，那么如果在沙漠里呢，100万你也要买对么？

所以请告诉您身边的朋友，您的产品不是不好，也不是卖不掉是因为你放错地方了，所以一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里

人性

上下五千年以来，为什么能力很强的人都没有成功，大家知道为什么，绝大多数人犯了一个致命的错误，以为成功需要努力。那么我们都行比现在多赚10倍的钱，以为我就要多努力10倍，这些人其实都白活了，因为一天只有24小时，所以你在怎么努力也努力不了10倍。所以老板一定要记住一句话“一个老板最重要的能力，是要学会使用别人能力的能力”但是绝大多数人都在使用自己。各位成功是要靠自己还是别人，靠自己只能自杀，自摸，自慰。但是所有成大业的人都是别人。

你一定要记住，从今天开始要学会使用别人，而不是使用自己。

以上就是我要和你讨论的企业中的的3个方向：天时，地理，人和

老板要多找执行人才，少找战略人才。所谓执行人才是能帮助公司在现有资源、现有条件下优化流程，从而实现战略目标的人；战略人才是那些天天只提建议不干活的人。

马云和任正非都说过：如果一个员工在公司没有工作2年以上，没有资格提建议，提建议者直接开除。

问：你公司现在是哪种人多？

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