新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。新时代的领导干部需要怎样的担当作为？滨州市委书记通过一场专题党课提出了新要求。
8月23日下午，滨州市委书记讲党课暨“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论专题辅导会举办。滨州市委书记、市人大常委会主任宋永祥作“领导干部的担当”专题辅导。
编辑/张慧
审校/庄建成
会上，宋永祥指出，领导干部担当要做到“六靠”：要靠境界担当，解决想不想干事的问题；要靠制度担当，解决敢不敢干事的问题；要靠能力担当，解决能不能干事的问题；要靠智慧担当，解决会不会干事的问题；要靠用心担当，解决细不细干事的问题；要靠作风担当，解决实不实干事的问题。
这并不是宋永祥首次在公开场合阐述他的“用人观”，仅2022年2月履新滨州市委书记以来，他便已经凭借对领导干部担当作为的要求，几度“出圈”。
2022年2月14日，滨州举行全市经济工作能力提升专题培训，彼时宋永祥指出，要引导干部学经济、懂经济、抓经济，政府着力服务好、企业着力发展好、社会着力支持好，携手打造百年企业，共建更高水平富强滨州。
一个月后，他又在出席滨化集团2022年工作动员大会时强调，领导干部要心甘情愿、不计回报地为企业“站台”，当好后盾。
而在4月13日举行的“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论专题读书班暨市委党校2022年春季学期开学典礼上，宋永祥又以“领导干部的思维”为题进行了专题辅导，期间他强调，领导干部要强化强党建思维、强化生命线思维、强化“怎么行”思维、强化“不牢骚”思维、强化精气神思维、强化积极性思维、强化数据思维、强化地图思维、强化服务思维、强化品牌思维……
图片来源：滨州网
而梳理宋永祥的公开报道可以发现，其对领导干部作风能力的关注和要求，早在担任青岛市委常委、政法委书记期间便有所表露。
从2018年8月到2020年11月，宋永祥在青岛任职两年多，期间他曾公开表示，政法干部要牢牢抓住党的建设、思想方法、体制机制、“三个效果”、服务发展这“五个基本点”，持续提升履职能力。
他强调，政法干部要坚持用党的建设统领政法工作，注重工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法，牢固树立“跳出政法看政法”“跳出政法干政法”“维护稳定是天职，服务发展是本职”的理念，自觉当好服务发展的“护航员”“店小二”“挑山工”三个角色。
2020年11月，宋永祥离开青岛调任滨州，不久后出任滨州市委副书记、市长，并于2022年履新滨州市委书记，市人大常委会主任至今。
附领导干部担当“六靠”原文：
要靠境界担当，解决想不想干事的问题。境界有“五度”：长、宽、高、广、深，长度是信念、宽度是视野、高度是站位、广度是态度、深度是责任。要树牢信念去担当，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，把本区域的发展、本单位的事情、本岗位的工作做好，做到心中有理想、眼里有目标、脚下有行动。要拓宽视野去担当，跳出滨州看滨州、站在未来看现在，放大坐标找不足、提升标准找差距，放眼全球、全国、全省，去寻标对标，瞄准一流、争先进位。要提高站位去担当，增强大局意识，政治站位上做到对党绝对忠诚，思维站位上做到换位思考，工作站位上做到协同协作。要端正态度去担当，对待群众要端正态度， 脸上挂满笑容，语言带着亲和，肢体表现谦恭；对待工作要端正态度，不推不拖、不怨不烦、不等不靠；对待难题要端正态度，面临关键时刻冲得上，承担重要任务顶得住，遇到矛盾困难拿得下；对待事业要端正态度，干一行爱一行，爱一行专一行，专一行成一行，行行干成状元。要强化责任去担当，既要把当前分内的事做好，更要“新官理旧账”，不能只要权力不要责任，要扛牢党建责任、发展责任、民生责任、底线责任，压实属地责任，做到明责于心、担责于身、履责于行。
要靠制度担当，解决敢不敢干事的问题。凡事按制度和规矩办，建立、执行、完善好制度，做到内容规范、程序规范、行为规范。各级领导干部要旗帜鲜明讲政治，始终坚持党建统领，善于抓班子、带队伍，理思路、造氛围，建机制、防风险，履职到位，把事干好。
要靠能力担当，解决能不能干事的问题。增强政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。增强群众工作能力，坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，说群众听得懂的话、想群众心里想的事、干群众咧嘴笑的事。增强思维能力，树立强党建思维、生命线思维、沉浸式思维、代入式思维等，持续改进思维方法、转变思维方式。增强学习能力，认真开展政治理论学习、业务知识学习、外出考察学习，能够理性思考、指导实践、触类旁通。增强经济能力，强化数据思维和能动思维，建立产业库、企业库、载体库、土地库、项目库、财税库、电力库“七库”体系，抓住N条产业链，提高抓经济工作的本领和水平。增强落实能力，提升“战斗力、担当力、执行力、数据力、统筹力、服务力、实操力、督导力”抓落实，追求“完成、完好、完美”，真正干出“走在前”的担当、干出“开新局”的样子。
要靠智慧担当，解决会不会干事的问题。用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚力量，用创新的措施破解难题。坚持依法有法办、有法依法办，对于历史遗留的事项，不说不行，只说怎么行；对于职责明确的事项，行动快、效果好、有回音；对于职责不明确的事项，先处理、再协调、后规范。
要靠用心担当，解决细不细干事的问题。要用心干事，做到心勤、脑勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤、嘴勤。要想用心，勤学习、勤思考，增强学习力；敢用心，善改革、善行动，增强创新力；能用心，抓规律、盯细节，增强内化力。要用心谋划大事，确保大事不糊涂；用心抓住要事，确保要事不掉链；用心攻克难事，确保难事不松懈；用心应对急事，确保急事不慌乱；用心不误常事，确保常事不放手；用心干规矩事，确保依法不违规。
要靠作风担当，解决实不实干事的问题。要把“严真细实快”的作风贯穿工作全过程。提升“当断必断，敢于拍板”的作风，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，马上办、快速办、高效办，说了算、定了干、按期完。提升“亲力亲为，立说立行”的作风，牢牢把工作职责抓在手中，具体抓、抓具体，现场抓、抓现场，真正把分内的事干好。提升“创先争先，干则一流”的作风，敢于“跳起来摘桃子、铆足劲往前冲”，单项工作争第一、特色工作干唯一、整体工作创一流。
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