《闭环思维》智俊启
闭环思维,是指完成一项工作或参加一项事情,不管执行效果如何,都要及时、认真地给发起人反馈。约定时间要反馈,任务进度要沟通。具备闭环思维的高手,既要有参与者的责任心,又要有团队协作能力,还要有人际关系的灵活性。可总结为三点:凡事有交代,件件有着落,事事有回音,让靠谱成为一种思维习惯。
上篇 思维闭环 有始有终有反馈
一、寻找借口,就是在制造障碍
1、“常有理”的人没有未来，在工作中别找借口,要找方法。
2、公司好,大家才能好。
二、反复的人或事,都不可取
1、找替罪羊会让自己也变成替罪羊
2、有备才能无患
一、谁负责就听谁的
1、谈判对象是客户,不是老板
2、公司是老板的,工作是自己的。
二、及时汇报,别等雷劈
1、让上司随时知道你在做什么
2、跟上司有效地沟通：有始有终有反馈
三、像老板一样思考,拥有更宽的视野
1、为公司着想,把工作做到极致
2、事业心决定你的事业高度
四、勤于思考,积极行动,才能有更大的事业成就
一、公鸡和母鸡的价值，各司其职
1、必须做一个无人能取代的人
2、有价值才有地位,没价值就会被抛弃
二、有始有终有反馈老板拿什么拯救你?
1、不努力也不学习,没人能救你
2、最忌讳的是“吃老本”还骄傲自大
三、公司对你的奖罚一定有道理
1、升职加薪的正确述说方式：自我评估、等待机会、书面报告
2、忽略了细节,你就失去了成功的50%
四、价值往往通过细节体现
1、机遇也往往潜藏在细节之中
2、做不好,跳到另一家就能做好吗？
五、没有离职的实力再做决定
1、敢不敢与公司对赌? 对赌:强者为王
2、恐惧风险,你就一定失败
中篇 凡事有交代,件件有着落,事事有回音
一、公司不是学校
1、真的好,怎么会没人培养?
2、尊重不是别人给的,是自己挣的
3、机会满天飞,能否把握看自己
二、发现自己的错误很难，
1、在低谷中自我修正,实现关键突破，信心很重要
3、要改变,也要适应，行不行,老板说了算
三、从基础开始
1、不屑于解决小问题,就没机会解决大问题
2、要想“高成”,必先“低就”
四、抱怨不如想办法
1、多想办法,而不是怨天尤人
2、参加培训的意义
工作要细心：个人负责,从小处着手，也丝亳不能忽视。
一、勿以恶小而为之,勿以善小而不为
1、占小便宜吃大亏
2、无论多小的事情,都应坚守原则
二、真的确定准备好了吗?
1、完美的结果,取决于细致的规划
2、清楚自己要干什么,然后真的准备好
三、不是老板要求多,是你自己不用心
1、小问题都解决不了又怎能承担重任?
2、敷衍工作就是在敷衍你的前途
3、做事要有耐心，做好眼前的每一件工作
四、贵在坚持
1、即使是小小的工作笔记,也要养成坚持的习惯
2、磨难是锻炼的好机会
五、责任!责任!
1、没有能力不可怕，没有责任心最可怕
2、老板的选择,是员工决定的
一、执行命令，执行比想法重要，行动力是解决力”的基础
1、工作要主动：有着落,事事有回音
2、主动寻找机会才能做出更好的成果
二、老板的意见不用解释,做就是了!
1、凡事无论对错,态度错了皆输
2、少问多做,行事才算机敏
三、不要只顾眼前的利益，立足长远,主动参与
1、不怕犯错，听清指令，领会到位
2、听指挥,事情还要做到位
四、明确目标,行动要有针对性
一、帮人,需要条件：先处理好自己的事
1、求人帮忙,也要为别人考虑
2、拒绝也是一种最佳选择
3、点燃自己并照亮他人
二、逃避不是办法,有事正常沟通
1、多沟通交流,才能解决问题
2、逃避问题,问题便越来越严重
下篇 结果可预测: 不给协作者带来风险
一、老板只想听谈判成功了!
1、要结果,不要加班，努力没结果,等于没努力
2、闭环:完成任务不等于就有成果
二、制度只注重结果,不会照顾意愿
1、老板装瞎,不是真瞎
2、听懂要求
3、面对错误,不如解决错误
一、汇报工作说结果：把最核心的信息用30秒说完
1、简单明了,先从结果谈
2、结果可预测:相比努力,高效更重要
二、不给协作者带来风险要聪明而不是忙乱地去工作
1、要有信心提高自己的效率
2、拖沓是个坑：解决拖沓,需要有实效性的计划
三、工作要有明确时间节点
1、做事有条理,才能提高工作效率
2、工作时间内做好本职工作，才能提升效率
四、时间管理：去粗取精,善始善终
一、不以规矩,不能成方圆
1、权力不是解决问题的唯一途径
2、功劳和责任密不可分
二、实事求是莫偏激
1、凡事没有弄清楚就不要盲目下结论
2、有些重要的事要自己干
3、不给协作者带来风险越级是大忌
三、创业须慎重
1、方向不靠谱,创业不成功
2、每个人都是潜在的明星，但不是必然的明星
3、摆正位置,实现闭环。
联系客服
