老板用人，这种错误绝不能犯！｜老板思维系列（16）

此番见解是多么深刻啊！

孟尝君的三千门客，历史上能留下名的，竟然不过是这鸡鸣狗盗之徒而已。

可见这豢养的门客多半都是吃干饭的。

所以，王安石评价孟尝君不能得士，也并非空穴来风。

老板思维（中均资本）之启发：

我们常说，世不绝圣，国不乏贤，这个世界上从不缺乏真正有本事的人。

但为什么有的老板，就是招揽不到真正有用的人才呢？

大概三个原因：

第一，给不到合适的价钱。

第二，给不到应有的尊重。

第三，用错一个人，影响一帮人。

前两个还可以补救，无非是加钱、礼贤下士。

但第三个却不容易补救，因为用错人的代价要远比不用的成本更高。

用错了人，首先就是他自己的任务业绩很难完成。

其次，一颗老鼠屎坏了一锅粥，如果是用错了领导层的人，那影响就是一大片。

最后，真正有才的人，看到贵公司这个局面，也会退避三舍。

这就是劣币驱逐良币，用小人就驱逐了能人。

真正牛逼的老板，绝对不能学孟尝君，不能将鸡鸣狗盗之徒纳入麾下。

鸡鸣狗盗多了，就把真正的贤人赶走了，当老板的千万不要犯这种错误！

用师者王，用友者霸，用不如己者亡国，这教训一定要记下。

王安石评孟尝君之原文：

世皆称孟尝君能得士，士以故归之，而卒赖其力，以脱于虎豹之秦。嗟乎！孟尝君特鸡鸣狗盗之雄耳，岂足以言得士？不然，擅齐之强，得一士焉，宜可以南面而制秦，尚何取鸡鸣狗盗之力哉？夫鸡鸣狗盗之出其门，此士之所以不至也。