有些人性格上十分耿直，这样的人往往没什么太大的发展，可是对于基层领导中层干部来说，这种人的存在只能给自己添堵，可耿直的人人往往又具备较好的业务能力，较高的业务水平，犹如鸡肋，留之无味弃之浪费！
于是很多有主意的领导干部便想到了办法，将最有能力又最为耿直的人送到一线最艰苦的地方去，美其名曰挂职锻炼，其实是想让这个人换换思维方式！
老高就经历过这样的改造，受益匪浅，不堪回首！
老高曾经是某机关单位的办事员，脾气暴，性子急，有一说一，从不徇私送人情，以至于一把手签字同意违规办理的事项，到了他这一环节也坚决不办，领导很挠头！
领导挠头的原因是找不到开除老高的理由，同时又不想跟老高这种愣头青硬来，就怕这小子一冲动，给领导制造不必要的麻烦！
深思熟虑后，领导决定，明升暗降！
通过会议决定，任命老高为某偏远基层单位的副手，挂职锻炼三年，三年后落实待遇，老高傻了吧唧的上任了！
最开始，老高仗着自己从机关下来的，耀武扬威，可没多久，他就被这个基层单位的一把手给治住了，原因是老高耿直的性格！
直人说直话，有一次一个群众来办事，老高接待的，老高不知道来人的具体身份，按规定办理，有些手续不行，要求回去补充！
来人笑了笑，先递出了香烟，老高直接拒绝，继而告诉老高，他弟弟是市里某单位的领导，老高说不认识没听说过，来人这时候就有些尴尬了，随后绷起脸来问老高，你是新来的吧！
老高回答，是，掷地有声，干脆明白！
来人说，你要是想在这混明白，你就赶紧办，不想混了，我现在就走，但我保证，你今晚别想离开镇子。说完，转身走了，手续留在了老高的办公桌上！
老高还是头一次见到比自己还直的人，说话这么不留余地，那好吧，我到是看看你怎么不让我走！
当天下班，老高去赶公交车，刚一出单位大门，就看到门口站着两个小青年！
这俩人一见老高，立刻上来打招呼，老高还在回忆认不认识这俩人的时候，一击重拳塞在了老高的肚子上，老高吃疼，直接倒地！
耿直的人不会轻易被打服，因为脾气！
对付这种茅坑里的石头，最好的办法是多打几次，打服为止，而且要频繁小动作骚扰，不能大了，大了容易出事！
所以当老高第五次从派出所出来的时候，掐指一算，已经送进去八个人了，而第一拨被老高送进去的人今天就该出来了，他们会不会继续找自己，老高真的害怕了！
老高回到单位，把这件事前前后后的跟一把手说了，一把手笑了笑告诉他，你小子这叫自讨苦吃，基层工作不是机关动脑筋耍嘴皮子，很多时候就得真刀真枪，如果你没有武斗的本事，那就乖乖的使用套路，否则，没人能帮你！
老高这才明白，让自己来这工作根本不是提拔，是因为知道这里民风彪悍，故意派自己来吃苦受罪的，可为时已晚，只能想办法解决了！
一把手见老高态度转变，便同意出手帮忙！
很快，在一把手的撮合下，对方原谅了老高，对方说，老高当时态度太让人生气了，如果不那么直接怼自己，自己可能真就叫人送材料来了，现在闹的，老高挨了几顿打，自己花了一些钱，两败俱伤，何必呢！
原来，人喜欢被哄，哪怕是哄骗，只要不红脸，就是能接受的，老高开始了彻底的转变！
三年后，老高的挂职到期了，可是没有接到机关的调令，老高问了几次，说报告送上去了，新领导没批，谁也不敢动，而老领导去了其他单位，找了也没用，所以真实的情况是，没人认账了！
老高彻底明白了！
后来的事就是一个代理副手如何通过逢迎拍马走关系，一步步实现人生逆袭的过程，这个过程据老高自己说，真的生不如死！
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