精神不死，文化聚众，这才是凝聚团队的秘密！

南征北战的拿破仑在临死前曾经说过：“世间有两种武器：精神和剑。从长远看，精神必将打败利剑。我曾经统领百万雄师，现在却空无一人；我曾经横扫三大洲，如今却无立足之地。耶稣远胜于我，他没有一兵一卒，未占领过尺寸之地，他的国却建立在万人心中。”

高下立判。

【企业管理智慧】

世界上什么才是最强大的力量？毫无疑问，是精神，是文化。古往今来，许多武力强大的民族都已消失在历史的角落里，上善若水的中华民族却还活得挺好！改革开放三十几年，当初呼风唤雨的企业很多已经成为烟云往事，而那些拥有自己企业文化的企业却后发先至，屹立于世界舞台。“精神不死”，也许这才是一切团队成功的秘密！

“一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化”纵观中外企业老板，无外乎三重境界：第一重，经营财物——为金钱而战，财聚人聚；第二重，经营事业——为事业而战，用事业凝聚人心；第三重，经营文化——为文化而战，用文化聚众！任何总裁，最后跟人比都是精神的高度，而员工一旦进入总裁的精神道场，也就真的成了和企业共担命运的人。

【曾仕强语录】

因道结合，是以人为主的必要配套。苟非理念相同，很难以人为主而又密切配合，所以中国式管理，首重“道不同，不相为谋”。要开拓事业，先找到三五位志同道合的亲友，再作计议，否则就算勉强开创，不久也将“因互相了解而拆伙”，白忙一场。。

 

历史证明，凡是强制地、高压地、利诱地建立共识，都不能持久，而且具有十分明显的阳奉阴违的现象，嘴巴上说的一套，实际上做的又是一套。只要有风吹草动，共识立即破坏、消亡，禁不起任何考验。相反地，若是组织员工出自内心，以自动自发的心态来形成共识，那就众志成城，持久不衰。