目前我国的教师人才非常的紧缺，我们国家在对于教师的待遇上也都是在每年的增加。为了就是希望教师人才能够在自己的岗位上得到最大的优惠，然后他们就更多的精力去投入到教育当中去。但是，在教育部的政策落实下，很多地方政策由于经济问题的条件还是得不到改善。
近日，教育部发布通知，必须要落实国家关于教师地位待遇的各项举措，并且建立健全中小学教师工资长效联动的机制。当地教师的平均工资水平不能低于。当地的公务员平均工资收入水平，这些举措都能够看出来，国家在对于教师的重视程度上是越来越高，而且相信在未来的几年里，教师的待遇会有一个大幅度的提高。这三类老师也会越来越值钱，今天就跟大家好好聊一聊。
乡村教师
目前乡村教师的人才招聘相当的困难，因为除了公费师范生被安排过来之后，很多的用人单位都招不到人，很多的师范毕业生都觉得乡村的条件太过于艰苦，但是他们的补贴也是非常好的，不仅能够享受乡镇工作补贴，还能够享受乡村教师的生活补贴，并且直接补贴不纳入绩效工资的总量，这样一来就会让老师拿到一个很高的工资。
艺术课老师
以前对于艺术课都非常的不重视，像音乐，美术老师基本上在学校地位很低，但现在国家在加强了对于艺术教育的提高上，也让这类老师的待遇水涨船高，相信在三到五年里，这类老师的工资也基本上能翻一倍。
低职称的教师
目前，我国要提高教育学校当中的中高级教师岗位比例，这也就意味着教师在考职称的时候，会比以前更加的容易，也要完善乡村教师职称的一个评审办法，提高乡村学校中级高级教师的一个比例，真正意义上让老师做到突出业绩就能跟自己的职称挂钩，让老师能够把这个作为自己的动力去能够更好的提高自己的收入。
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